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2018金川集团股份有限公司羰化冶金厂10kt/a羰基镍项目招聘20人公告进入阅读模式

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2018-06-27 14:01:54| 来源:金川集团有限公司网

(三)笔试

具体视应聘人员总体情况确定考试内容及时间。按考试成绩确定面试人员。

(四)体能测试及面试

体能测试主要是对应聘者体能基本状况进行简单测试,

具体办法见附件 1.

面试主要评价应聘人员身体状况、专业知识和语言表达

能力等。面试人员进行不超过 3 分钟的自我介绍,主要包括个人基本情况、应聘动机、对应聘岗位的了解及工作打算等;结合岗位需求及基本情况,评委有针对性地提问,应聘人员回答;评委可进行特殊项目的考察,如了解身体状况及反应能力等。通过综合面试评价结果,确定拟录用人员进行违法违纪等综合治理审查,通过综合治理审查后进行体检。

(五)体检

拟录用人员安排体检。体检标准详见附件 2。体检不合格的不予录用。按笔试及面试成绩依次递补进行体检。

(六)公示

体检合格的,确定为拟录用人员并进行公示。

(七)录用

公示结束后,符合录用条件的,经集团公司人力资源部、

工会联合审查并备案通过后办理录用手续。有职业经历的,须提供与原单位解除或终止劳动合同证明书与职业健康体检报告。

四、岗位管理

(一)新录入人员按照《金川集团股份有限公司劳动用

工管理制度》与羰化冶金厂签订劳动合同,并按制度执行相关待遇。

(二)新录用人员初次订立 4 年期限的劳动合同,试用期为六个月。试用期考试不合格或试用期间发现不符合公司录用条件的,解除劳动合同。

(三)试用期间,如发现存在为达到招聘目的而伪造学历、隐瞒健康状况、隐瞒工作经历、隐瞒违法违纪事实等现象,一经查证,取消录用资格,并直接与其解除劳动合同。

(四)录用人员按招聘岗位进行管理,在劳动合同期内申请调岗或达不到岗位工作要求的,解除劳动合同。

(五)劳动合同履行期满,根据录用人员履行岗位职责及综合考核情况,决定是否续订劳动合同。作用发挥良好的可续订劳动合同,表现一般的终止劳动合同。

五、招聘组织

(一)羰化冶金厂成立招聘工作领导小组负责招聘工作。招聘工作领导小组办公室设在羰化冶金厂经营管理室。

(二)金川集团公司人力资源部、工会对此次招聘工作进行监督监察;羰化冶金厂纪检、工会部门全程参与并监督此项工作。

(三)招聘工作组,负责公司招聘报名、资格审查、公示等工作,同时做好政策宣传解释工作。

(四)羰化冶金厂人力资源负责人是公开招聘工作的具

体责任人,招聘过程要高度负责、严谨细致、客观公正,纪检人员要做好全过程监督工作。

(五)羰化冶金厂严肃公开招聘工作组织纪律,确保招聘全过程严谨、公开、公正、择优,对招聘过程出现的任何把关不严、弄虚作假等情况给公司造成负面影响的,将进行责任追究。

六、其它

咨询电话:羰化冶金厂人力资源

(0935)

监督电话:羰化冶金厂纪委、工会

(0935)

原标题:金川集团股份有限公司羰化冶金厂2018年10kt/a羰基镍项目劳动用工招聘启事

特别说明:原公告中附件暂未上传,待上传后中公国企会更新!

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(责任编辑:jkoffcn)
THE END  

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