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2018-06-13 14:32:06| 来源:智联招聘

(二)见面沟通

报名截止后,进行笔试前,组织报考人员到相应公司进行实地了解,对企业基本情况、应聘岗位职责等内容,进行面对面沟通。

(三)笔试

笔试科目:《管理人员胜任力测试》、《DISC测验》、《职业行为风险测试》、《综合知识测验》,笔试题目为主客观题结合。笔试时间另行通知。

报考人员应按照通知的时间和地点参加考试。参加考试时,必须携带身份证,否则不得参加考试。

每个岗位的实际报名人数与招聘计划数之比原则上不能低于3:1,达不到这一比例取消该岗位招聘。

(四)面试

采取半结构化面试+演讲答辩的形式。其中,半结构化面试要求报考人员根据评委提出问题进行作答;演讲答辩环节要求报考人员针对应聘岗位,详细阐述履职设想、任期目标及相应实施思路。由评委根据报名者现场表现进行评分。

未按照规定时间、地点参加面试的,视为自动放弃面试资格。

(五)资格审核

分两个步骤:

初审:笔试时一并进行要件审核,报考人员提供(1)报名登记表(登录报名网站下载打印);(2)本人身份证(二代)、户口本;(3)符合报考岗位要求的学历学位证书、职称证、资质证及其他证书、证明材料;(4)以上所有证件均需提供原件及A4纸复印件(一式二份)。

复审:在组织考察阶段进行,内容包括(1)学历的真实性(由报考者完成学历认证);(2)有无违法犯罪记录;(3)是否满足对应岗位要求等。

审核中一经发现不符合招聘条件的情况,终止后续选拔。

(六)成绩汇总

根据总成绩进行排名,由天津港集团公司党委按照领导干部选拔任用工作相关规定,履行组织程序,确定考察对象人选。

(七)组织考察

组织考察由天津港集团公司党委组织实施,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况。

(八)体检

初步确定拟任人员后,进行体检。体检标准参照国家公务员招录的标准执行。

(九)任用

天津港集团公司党委按照领导干部选拔任用工作相关规定,集体讨论确定任用,按照组织程序进行公示、任命、组织关系、人事关系转移工作。

咨询时间:工作日上午9:00—11:30 下午14:00—17:00

咨询电话:智联招聘:-85813

天津港集团公司组织部:

附件:天津港(集团)有限公司及相关二级公司简介

天津港(集团)有限公司高级经营管理人员公开招聘应聘登记表

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(责任编辑:jkoffcn)
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