(六)投资管理部业务经理(2人)
1.年龄不超过35岁,特别优秀者可适当放宽;
2.大学本科及以上学历,金融、财务、投资等相关专业;
3.具有3年以上投资相关工作经验,具有参与1个以上投资、并购项目的经验。
(七)基金管理公司负责人(1人)
1.年龄不超过40岁,特别优秀者可适当放宽;
2.大学本科及以上学历,金融、投资、经济等相关专业;
3.熟悉国际、国内私募基金环境,有6年以上从事私募基金、投资银行、财务分析相关行业工作经验;
4.精通私募基金业务的各个环节,熟悉私募基金的融资技巧及策略、私募基金的融资形式、方向及关键因素,掌握私募基金的会计税收处理与风险防范;
5.熟悉国内外金融政策、法规以及相关产业政策。
(八)基金管理公司业务经理(1人)
1.年龄不超过35岁,特别优秀者可适当放宽;
2.大学本科及以上学历,金融、投资、经济等相关专业;
3.具有3年及以上金融机构、基金公司、投资机构相关工作经验,熟悉基金投资目标管控;
4.具备相应的金融、基金、投资类相关从业资格证书;
(九)风控(法务)部负责人(1人)
1.年龄不超过40岁,特别优秀者可适当放宽;
2.硕士及以上学历,法律、经济、金融等相关专业;
3.具有6年以上法律、市场分析、风险管理、合规性审查等相关工作经验;
4.有突出的风险识别与分析判断能力及独立思考能力;
5.熟悉金融相关的法律法规,企业管理学等相关专业知识、行业知识、风险控制知识,对财务信息具有敏锐的分析力和洞察力。
(十)风控(法务)部业务经理(1人)
1.年龄不超过35岁,特别优秀者可适当放宽;
2.硕士及以上学历,法律、经济、金融等相关专业;
3.具有3年以上风险控制岗位工作经验;
4.了解投资行业相关法律法规。
(十一)财务金融管理部负责人(1人)
1.年龄不超过40岁,特别优秀者可适当放宽;
2.大学本科及以上学历,会计、财务、金融等相关专业;
3.具备中级及以上会计师职称,有CPA证书者优先考虑;
4.熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程,具有丰富的财务管理、税务筹划、营运分析、成本控制、资金筹划及资本运作等经验;
5.具有6年以上相关工作经验,金融、证券、信托、投资、保险、基金、理财等金融行业工作经历优先;
6.熟悉重大投融资决策,能够优化资本结构和资本配置,实现公司资产保值、升值;
7.及时掌握公司自有资金状况,能够制定自有资金的财务性增值计划,在确保资金安全的前提下提高资金使用效率。
(十二)财务金融管理部业务经理(1人)
1.年龄不超过35岁,特别优秀者可适当放宽;
2.大学本科及以上学历,会计、财务、金融等相关专业;
3.具有3年以上财务、会计、统计分析、预算制定相关工作经验,取得会计师及以上职称,有大、中型企业财务管理工作经验者优先;
4.具有一定的税务筹划、营运分析、成本控制、资金筹划及资本运作等经验,可参与公司资本运作,为公司资产保值、升值提供合理化建议。
(十三)综合管理部负责人(1人)
1.年龄不超过40岁,特别优秀者可适当放宽;
2.大学本科及以上学历,企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业;
3.具有6年以上企业管理、人力资源、行政、办公室或相关工作经验;
4.具有较强的计划、组织协调能力、人际交往能力和团队建设能力,出色的时间管控能力;
5.优秀的社交公关能力、人际交往能力、组织协调能力、语言表达能力、解决突发事件的能力和团队建设能力;
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