(1)《笔试准考证》1份;
(2)户口本、身份证原件及复印件;
(3)学历证书原件及复印件、学历认证报告;
(4)《无犯罪记录证明》由户籍所在地派出所出具;
(5)《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》;
(6)2018年应届普通高校毕业生应提供学校签章的《2018年大中专毕业生就业协议书》。
3.在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生,取消其应聘资格,对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前,因资格复审不合格出现的比例内空缺,在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。
(五)面试
1.面试时间和地点。面试时间、地点以面试通知书为准,面试时考生必须携带身份证和面试通知书方可参加面试。面试成绩满分100分。
2.面试方式。采取结构化面试方式进行。主要测试应聘人员的综合素质、语言表达能力和专业素质。面试实行百分制,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩设定合格分数线60分,达不到合格分数线不得进入下一个环节。
3.总成绩合成。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(总成绩保留到小数点后两位)。
(六)政审、体检
根据考生考试总成绩,按照招聘计划按1:1比例从高分到低分确定进入政审、体检人选。比例内末位总成绩出现并列的,按以下顺序确定进入考察、体检人员:笔试成绩较高者,学历(学位)较高者,烈士子女或配偶,具有基层工作经历或基层工作经历较长者。
对进入政审、体检人员主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对其资格条件进行复查。
体检参照公务员录用体检标准执行。
(七)公示
根据考生的笔试、面试、体检、考察情况,审核汇总后,在邢台人事考试网()进行公示,公示期为3个工作日。
(八)聘用
对公示反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,予以聘用。招聘的人员采取劳务派遣模式,试用期3个月,试用期满考核合格,由各用工单位委托的劳务派遣公司统一签订劳动合同,办理正式聘用手续。考核不合格,解除劳动关系。
(九)工资待遇
工资待遇为巨鹿县最低工资标准的150%,以后与我县最低工资标准同步调整,并按国家有关规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
特别提醒:凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审查贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消聘用资格,问题严重的要追究相关责任。
政策咨询电话:
技术咨询电话:
附件:巨鹿县2018年公开招聘劳务派遣人员岗位信息表
巨鹿县人力资源和社会保障局
2018年6月7日
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