四、面试
根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1:2的比例确定参加面试人员。进入面试人员名单在潢川政府网站(网址)公布。
面试由县人社局组织,面试采取结构化方式进行,满分100分。
五、总成绩
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。
六、体检
根据考试总成绩,按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检和考察人员。遇有比例内考试总成绩并列的人员,按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如笔试成绩也相同,则按学历层次高者优先的顺序等额确定人员;如仍相同,则按出生日期早者优先的顺序等额确定人选。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘职位缺额的,从报考同一职位的面试人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。进入体检的人员名单在潢川政府网站(网址)公布。
体检的内容和办法参照《预防性健康检查管理办法》(1995年6月2日卫生部令第41号发布)的规定进行。
七、考察
体检合格人员确定为考察对象。进入考察人员名单在潢川政府网站(网址)公布。
在考察中,因考察不合格或自愿放弃等出现缺额的,从报考同一职位的面试人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。考试总成绩相同的,按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定考察对象;如笔试成绩也相同,则按学历层次高者优先的顺序等额确定考察对象;如仍相同,则按出生日期早者优先的顺序等额确定考察对象。
根据考试总成绩和考察情况,确定拟招聘人员,并向社会公示,公示期为5个工作日。
八、签订合同
公示无异议的,由潢川县第三水厂依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定,签订劳动合同,合同一年一签。若该企业实行PPP模式,本次招聘人员无条件服从身份转换至新的项目公司。
九、岗前培训
招聘人员上岗前,进行相关技能培训。培训考核不合格者中止劳动合同。
十、本方案由招聘单位潢川县城市公用事业服务中心负责解释。
咨询电话:
原标题:潢川县第三水厂招聘操作工公告
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2018年潢川县第三水厂招聘操作工报名表.doc
潢川县城市公用事业服务中心
2018年 5月31 日
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