(三)组织考试。由市国资委统一组织考试工作。考试分为初试和复试。
1.初试。采用笔试的形式进行,笔试时间为9月8日(以泉州市国资委通知为准),其中:财务管理岗位考试科目为综合基础知识、会计专业知识;资产管理、物流管理、安全管理、经营管理、营销管理、行政文员等岗位考试科目为综合基础知识、申论;工程管理、车辆技术管理、电脑管理等岗位考试科目为综合基础知识,详见附件2中的“笔试科目”栏。笔试成绩在泉州市国资委网站()、泉州交发集团微信公众号(qzjfjt)和福建省泉运实业集团网站()公布,应考人员可登录(关注)查询。笔试成绩不带入复试。笔试单科成绩低于50分者不予进入复试环节。
其中,参加《综合基础知识》和《申论》两科考试的,两科考试成绩各占50%,计算笔试综合成绩;参加《综合基础知识》和《专业知识》两科考试的,《综合基础知识》占40%、《专业知识》占60%,计算笔试综合成绩,按四舍五入保留小数点后2位。
2.复试。采用面试等形式进行,主要考察了解应聘人员的个性特征、心理素质、求职动机、工作期望、专业能力等(根据不同岗位采取不同复试形式,具体复试形式另行通知)。每个岗位按照笔试成绩从高到低,以招考岗位名额1:3的比例确定参加面试人员。面试人员未达到1:3的比例,由公开招聘领导小组决定是否相应调减该招聘岗位的面试人数或取消该招聘岗位。
(四)社会调查。各岗位按照复试(最终)成绩从高至低1:1的比例确定进入社会调查人员名单。对进入社会调查名单的人员进行社会调查,调查方式包括查阅个人档案、开具相关审核证明等,主要调查包括但不限于有关证书、证件的真实性,任职经历、工作表现、业务能力、综合素质及计生、综治等情况。
(五)确定人选。若社会调查结果符合任职要求,按面试(最终)成绩得分高者确定拟聘用人选。
(六)入职体检。组织拟聘用人员在规定时间内到指定医疗机构参加健康检查,体检参照机关事业工作人员录用体检标准实施,体检费用由个人承担。对按规定需要复检的,复检只进行1次,结果以复检结论为准。
(七)公示。对拟聘用人选进行公示,公示期5个工作日。
(八)办理入职。录用人员在接到录用通知后的7个工作日内报到;若逾期未报到的,取消聘用资格。若有特殊情况经批准的,可延期报到。在体检、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时,可按该职位报考人员考试总成绩从高分到低分进行递补,递补人员不符合要求或放弃的不再进行递补。
五、其他事项
(一)所有人员实行聘任制,与用人单位签订劳动合同,聘期三年,试用期2个月,若试用期满经考核不合格或不适岗,则予以转岗、降聘或辞退。聘用期满后,根据业绩考核情况,决定解聘或续聘。薪酬按企业的薪酬制度执行。
(二)应聘人员应严格按照岗位招用条件要求报名,并对材料真实性、准确性负责。对应聘人员资格审核贯穿招聘全过程,一经发现应聘人员有不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息情形的,立即取消面试、聘用资格或解除聘用合同。
(三)公开招聘未尽事宜,由福建省泉运实业集团负责解释。
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附件1:福建省泉运实业集团2018年公开招聘岗位需求情况一览表.xlsx
附件2:公开招聘报名登记表.doc
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