五、资格审查
由相关部门组织进行资格审查,经资格审查合格者方可参加考试,审查不合格者不予通知。
六、考试方式及考试时间、地点
资格审查后一周内进行考试。
1、考试方式为面试,由相关部门组织进行面试。
2、面试时间:另行通知。
3、面试地点:另行通知。
七、体检
根据总成绩从高分到低分(拟聘用人员面试考核成绩不得低于70分)按1:1的比例确定体检对象进行体检,体检合格者进入试用期。若体检不合格,则从面试合格人员中依据总分从高分到低分依次递补。
八、公示
(一)根据面试成绩和体检情况确定拟聘人员后,由公司在大邑公众信息网上公示7天。公示期满合格后,公司向拟聘用人员发拟聘用通知。
(二)因公示不合格产生的缺额,公司可以根据岗位符合要求条件,决定是否依据报考岗位面试总成绩依次递补,如递补,则对递补人员进行公示。
九、管理及待遇
(一)拟聘人员在接到公司拟聘用通知后,须在规定的时限内到公司报到。逾期未报到者,视为自动放弃。
(二)聘用人员试用期为三个月,试用期内考核不合格的,则结束试用,不予聘用。
试用期满合格者,由公司按《劳动合同法》规定签订劳动用工合同,并由公司按照有关规定负责为聘用人员办理相关保险。
(三)聘用人员由公司进行日常管理和考核。并按《劳动法》和有关规定对聘用人员的工作能力、工作成绩、工作作风等进行考核,考核不合格者予以解聘。
(四)工资待遇
1、试用期工资 2000 元/月。试用期满确定岗位工资,签订劳动用工合同。
2、公司依据每年个人考核结果,为员工提供岗位发展机会及相应薪酬。
十、本公告由公司负责解释。
咨询电话:
监督电话:
2018年 5月22日
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