7、政审与毕业资格确认
市局根据招聘计划,按同一岗位内考试综合成绩及其他测试结果确定拟体检人员。与其所在学校联系确认该人员在校奖惩情况以及能否正常获取毕业证书、学位证书等信息。如发现该人员在校期间有严重的道德品质问题或不能如期取得毕业生证书、学位证书,市局(公司)在核实后,应及时取消其参加体检资格,依次替补,并重新政审、确认毕业资格。
8、体检
由市局(公司)具体告知入围人员时间、地点、要求。逾期未参加体检的,视为放弃录用资格。稽查员、客户经理岗位应聘者若体检为红绿色弱色盲则取消资格不予录用。
如因考生放弃、体检不合格等原因出现缺额,按该岗位应聘考生总成绩由高到低依次递补,如递补人员仍不符合要求,不再安排二次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
9、公示
体检合格者定为拟录用人员,公示期不少于7天,接受社会监督。如遇体检复查、递补等因素导致不能及时确认拟录用人员的,将根据结果进行分批公示。
10、录用
公示期满如无问题,根据《江苏省烟草专卖局(公司)系统人员进入和退出管理办法》,经省局(公司)审批同意后办理相关手续。
市局(公司)在合理期限内通知录用人员进行入职报到。报到当天,需由本人携带有效居民身份证,学位证、学历证及相关材料的原件按时报到,无法提供原件的不予录用。
已与其他单位签订合同的,需由本人自行和其他单位解除,并在规定时间和本单位签订劳动合同,转入人事档案。在规定时间内无法和本单位签订劳动合同者,视为自动放弃。
五、附则
1、符合条件的岗位开考后,如因考生缺考笔试或面试、资格复审未通过等原因导致招聘名额与实际参考人数达不到1:3比例的,由招聘单位研究确定,并保留取消该岗位招聘的权利。岗位及招聘名额变动情况,将及时通过网站公示。
2、本说明由连云港市烟草专卖局(公司)负责解释。

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