(4)年龄40周岁以下。
5.锅炉点检长1人
岗位职责:负责锅炉专业工程技术管理工作。
招聘条件:
(1)热能动力工程等火电厂相关专业大学本科及以上学历,工程师及以上专业技术资格或技师及以上技能等级。
(2)熟悉火电厂生产、建设过程,掌握锅炉专业理论知识及相关设备的结构、原理和性能,具备一定组织协调和分析判断能力。
(3)5年以上300MW及以上火电厂锅炉相关专业生产检修或工程建设工作经验。
(4)年龄40周岁以下。
6.档案主办2人
岗位职责:负责公司文档、科档、声像资料等档案资料管理,指导和规范施工单位及公司各部门档案管理工作。
招聘条件:
(1)大学专科及以上学历。
(2)熟悉火电厂设备及生产工艺流程,具有3年及以上火电厂档案管理或基建工程档案管理工作经验。
(3)年龄40周岁以下。
党群工作部(3人)
1. 纪检监察主办1人
岗位职责:负责公司纪检监察工作。
招聘条件:
(1)大学本科及以上学历。
(2)熟悉党纪党规,政治性、原则性强,较强的沟通、组织协调能力和执行力。
(3)3年以上党务、纪检监察、审计或法律相关工作经验。
(4)中共党员,年龄35周岁以下。
2.文宣主管1人
岗位职责:负责公司企业文化建设、内外宣传和通讯管理工作,参与公司各类会议组织和接待等工作。
招聘条件:
(1)新闻学、汉语言文学及相关专业大学本科及以上学历,3年以上企事业单位文宣工作经历。
(2)具有较强的文字功底、一定的文字编辑工作经验,优良的公文写作能力和人际沟通能力。
(3)熟练使用摄影摄像设备、常用图片、视频编辑软件。
(4)年龄35周岁以下。
3.工会团青主办1人
岗位职责:负责公司工会、团青日常工作及各项活动、会议的筹备和组织工作。
招聘条件:
(1)大学本科及以上学历,3年以上工会、团青工作经历。
(2)良好的语言文字表达能力,组织协调能力强。
(3)年龄30周岁以下。
计划合同部(1人)
计划合同主管1人
岗位职责:负责基建计划管理、工程造价、技经分析及合同管理等工作。
招聘条件:
(1)建筑、工程、造价类相关专业大学本科及以上学历,3年以上企业合同管理、工程造价或工程建设相关工作经历。
(2)熟悉掌握计划管理和招投标、合同管理的有关法律、法规和行业规定,了解现行工程造价规范和概预算工作流程,具有良好的计划能力、执行能力。
(3)年龄40周岁以下。
人力资源部(1人)
薪酬主管1人
岗位职责:负责公司薪酬体系设计、修订。负责公司员工薪酬日常统计核算。
招聘条件:
(1)管理类专业大学本科及以上学历,助理经济师及以上专业技术资格或助理人力资源管理师及以上职业资格。
(2)熟悉薪酬相关法律及政策规定,熟悉个税计算,5年及以上薪酬管理工作经验。
(3)语言文字组织能力强,协调与沟通能力强。
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