二、招聘工作原则
(一)坚持公开、公平、双向选择的原则;
(二)坚持德才兼备、竞争择优的原则;
(三)坚持注重能力、满足需求的原则。
三、招聘范围及条件
(一)招聘范围
面向系统内外招聘符合岗位任职条件和要求的人员。
(二)招聘条件
1.思想品德好,具有坚定的理想信念,诚实守信,责任心强,具有良好的职业素养、敬业精神和团队协作意识;
2.具有良好心理素质,身体健康,能胜任岗位工作;
3.具备岗位所需的专业知识和能力素质要求;
4.所学专业或现从事专业与应聘岗位的专业相同或相近,熟悉本岗位业务;
5.年龄原则不超过40周岁,条件特别优秀的可适当放宽;
6.工作年限、年龄计算日期截止时间为2018年4月30日;
7.具体招聘岗位职责和任职条件见附件1所示;
8.下列情形之一的人员,不得参加此次招聘:
(1)受司法机关或单位纪检、监察部门审查,尚未作出结论的;
(2)受单位党纪、行政处分,尚处责任追究期内的;
(3)在所在单位近三年年度考核结果有“不称职”的。
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