2、任职条件:
(1)大学专科及以上学历;
(2)年龄45周岁以下(1972年6月1日以后出生);
(3)有三年以上大中型企业或县级及以上金融机构资产管理岗位从业经历;
(4)熟悉法律、金融、资产管理等方面知识,熟悉国家财经法规和资产管理行业政策法规;
(5)具有良好的沟通协调能力、执行能力、团队管理能力,有较强的综合研究问题能力;
(6)身体健康,能胜任工作岗位要求;
(7)特别优秀者,条件可适当放宽。
(三)集团公司财务总监:
1、岗位描述
(1)协助董事长、总经理做好集团公司财务运营管理工作;
(2)协助董事长、总经理做好财务规划、年度计划;
(3)制定和完善集团层面及各公司财务制度,并牵头指导、检查、考核各下属机构的财务管理工作;
(4)做好集团及各公司的财务分析及报告,定期汇总各公司报告及风险提示;
(5)做好资金的调度工作,保证集团及公司资金周转及发展的需要。
2、任职条件:
(1)大学专科及以上学历;
(2)年龄45周岁以下(1972年6月1日以后出生);
(3)有三年以上大中型企业或县级及以上金融机构财务管理岗位从业经历;
(4)熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策,拥有高级以上会计师职称,具有注册会计师资格证书者优先。;
(5)具备良好的财务运作、资金管理、风险防控等业务能力及一定的组织管理能力;
(6)身体健康,能胜任工作岗位要求;
(7)特别优秀者,条件可适当放宽。
(四)集团公司人力资源副总:
1、岗位描述
(1)协助董事长、总经理做好集团公司人力资源和绩效管理工作;
(2)负责集团公司薪酬绩效管理体系的建设、优化、实施工作;
(3)负责集团公司人力资源工作,保证满足公司发展的人才需要。统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案。
(4)负责集团公司及分公司、子公司之间的组织架构的设计、优化。由出资人委托,负责对各公司经营班子中长期及年度经营目标体系和绩效考核体系的制定和实施。
2、任职条件:
(1)大学专科及以上学历;
(2)年龄45周岁以下(1972年6月1日以后出生);
(3)有三年以上大中型企业或县级及以上金融机构人力资源管理岗位从业经历;
(4)熟悉人力资源管理、金融等方面知识和政策法规;
(5)具备较强综合研究问题能力、组织协调执行能力;
(6)身体健康,能胜任工作岗位要求;
(7)特别优秀者,条件可适当放宽。
三、有下列情形之一者不得报考
(一)正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的人员;
(二)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
(三)近5年内曾在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;
有法律规定不得录取聘用的人员。
四、薪酬待遇
各职位的年薪(含五险一金)由基本薪酬和绩效薪酬构成。其中,集团公司总经理年薪30万元,资产管理副总、财务总监、人力资源副总年薪15万元。基本薪酬为年薪的80%,按月发放;绩效薪酬为年薪的20%,根据绩效考核结果,按年发放。
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