三、聘用
1、按照考试成绩及体检、政审结果确定聘用对象。
2、聘用人员按照《劳动合同法》的规定与被聘人员签订劳动聘用合同。
3、聘用人员的劳动合同签订后,试用期为2个月,聘期为两年,期满后,根据年度考核和聘期内考核情况及本人意愿决定是否续聘。
4、聘用人员的人事档案由用人单位作为长期档案予以保管。
5、2018年应届毕业生须于2018年9月底前提供档案、毕业证及相应学位证等证件,否则不予聘用。
四、待遇
1、所聘人员为本公司合同工,实行合同制管理,工资待遇按照本公司同类型人员标准对待,并按照规定为其交纳各项社会保险费。
2、专业技术人员符合神木市委、市政府《关于进一步加强人才队伍建设的意见》相关条件,经认定后,可享受市上相应的补贴补助、奖励等。
五、招聘流程
报名→资格审查→笔试→综合考察→面试→体检、政审→录用。
六、应聘方式
(一)报名方式及时间:
应聘报名采取网络报名方式进行,应聘者请登录 网站,自行注册信息并投递简历(每人只限投递一个岗位,否则视为无效信息,注册信息时个人资料需完整并上传个人证件照片)。
报名时间:
2018年5月4日至2018年 5月11日
本次招聘只接受官网报名,未按要求报名的视为无效信息。
(二)资格审查方式:
报名截止后,组织方将对报名信息进行预审,预审结果将于 2018年5月11日在神木市人民政府网及 官网公布,通过预审人员进入资格审查环节。
1)由专业机构对应聘人员的资料进行整理、归类,以工作经历、专业、学历、户口及档案所在地、个人期望值与公司实际的差距等标准进行审查,审查合格的人员进入招聘程序。
2)工程技术岗位招聘的水利水电工程、水利与水资源工程、农业水利工程专业人员和总务后勤综合工位的招聘名额与参加应聘人数不足1:2的,按比例核减招聘名额,其他岗位招聘名额与参与应聘人数不足1:3的,按比例核减招聘名额。
3)资格审查时核对本人登记的手机号码,并保持通讯畅通。因通讯不畅影响资格审查及后续工作的,责任自负。
4)有关考务信息,届时将在神木市人民政府网及网站进行公布。
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