(四)面试
1.考生携带面试通知书和本人有效身份证件参加面试。因故不能按时参加面试的人员,取消其面试资格。
2.面试时间、地点以面试通知书为准。
(五)体检、公示、录用
考试总成绩按笔试、面试成绩6:4比例合成(保留至小数点后两位),于面试结束后3个工作日内在合肥猎头网()公布。根据报考岗位确定体检人员组织体检。
体检除一般入职体检项目外,还需参照行业相关标准进行职业病体检项目(如噪音、尘肺等)。体检费用由考生本人先行承担,入职后凭发票报销。体检合格人员为拟录用人员,将在合肥热电集团网站上公示。
一经正式录用,签订劳动合同,试用期(3个月)后考核合格,办理转正手续。其中,2018年应届毕业生入职先进行实习,待取得毕业证书后签订劳动合同,试用期(3个月)后考核合格,办理转正手续。
四、薪资待遇和发展空间
1.工资待遇
一经正式录用,待遇从优,公司将提供五险一金、劳保福利、系统的执业培训,为新员工提供和谐的工作环境、平等的发展机会和广阔的发展空间。
2.晋升通道
实行行政职务、技术职务和技术职称三条职业发展通道,重视技术人才的培养和发展,建立有完善的薪酬管理体系、绩效考核办法、员工教育培训制度、后备干部人才管理制度等。
五、其它
1.应聘人员对提交材料的真实性负责。
2.招聘单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密,不退还报名资料。
3.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整相关岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。
4.应聘人员要严格遵守招聘纪律,不得弄虚作假,违者取消应聘资格,已录用的解除劳动关系。
5.本次招聘不收取考生报名费用。
6.咨询网址:、
咨询电话: 合肥猎头网
合肥热电集团人力资源部
监督电话: 合肥热电集团纪检监察室
合肥热电集团有限公司
2018年4月28日
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