③户口本原件及户口本首页和本人页复印件;
④毕业证、学位证、职称证书等原件及复印件;
⑤近期蓝底彩色免冠同版1寸照片2张。
报考人员要对自己提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,取消其报名资格。
招聘岗位与报考人数的招聘比例不低于1:3,低于招聘比例的,由用人单位对报考条件做适当调整。
(三)发放准考证
由考评组对应聘人员进行资格审查,资格初审合格人员领取准考证,具体时间地点另行通知。
(四)招聘方式
(1)本次招聘,采取结构化面试的方式进行,主要考查应聘人员的业务知识、综合分析、解决问题、组织协调等方面能力,面试时间每人不超过20分钟;
(2) 面试的顺序通过现场抽签决定。面试时评委当场为应聘人员打分,由面试考场核分员当场核分,分数相加求平均值即为该应聘人员的面试成绩,面试结束后当场公布面试成绩;
(3) 面试时间和面试地点以公告为准;
(4) 在开发区人力资源网()公布应聘人员面试成绩。
(五)确定人选
根据应聘者总成绩由高分到低分的顺序,按招聘人数 1:1的比例确定进入体检人选,如成绩出现并列,以学历、学位、职称的要素顺序择优进入体检。
(六)体检
由区人力资源和社会保障局组织到指定医院进行体检,体检项目及标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行,体检费用自理。凡不符合体检标准或因个人原因不能参加全部规定科目体检的不予聘用。因体检不合格或因个人原因不能参加全部规定科目体检出现的职位缺额,按成绩排名顺序依次递补,如成绩出现并列,以学历、学位、职称的要素顺序优先聘用。
(七)公示
根据应聘人员成绩和体检结果,将拟聘用人员名单在开发区人力资源网()公示5个工作日。公示期满无异议的拟聘用人员按程序办理相关手续。
六、人员管理及待遇
1、聘用人员与用人单位签订劳动合同,明确双方的权利与义务。
2、聘用人员按照相关规定实行试用期制,试用期3月试用期一并计算在劳动合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
4、开发区国有资产经营有限公司财务主管、金融管理人员工资标准为4700元/月左右(实发);秦皇岛泰盛建设发展有限公司建设工程预决算管理人员工资标准为元/月、投融资管理人员工资标准为元/月(特殊人才待遇可面议);秦皇岛泰盛会展服务有限公司会计人员、园林景观管理人员工资标准为元/月(实发),以上人员按相关规定缴纳社会保险及住房公积金。
七、注意事项
(一)资格审查贯穿招聘的全过程,弄虚作假的一经发现证实,取消资格,已办理聘用手续者取消聘用,应聘人员本人承担由此产生的一切后果;
(二)凡在规定时间内未按时面试的应试人员,视为自动放弃;
(三)为进一步提高信息发布效率,确保每位报名人员及时获得招聘信息,特建立报名人员QQ群(群号为:626500370),所有报名人员应及时加入此QQ群,了解本次招聘相关信息的发布情况。
报名咨询电话:
本公告由开发区人力资源和社会保障局负责解释。
原标题:秦皇岛经济技术开发区区属企业公开招聘公告
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1.秦皇岛经济技术开发区区属企业公开招聘岗位及数量.docx
2.秦皇岛经济技术开发区属企业应聘人员情况登记表f.xlsx
2018年4月28日
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