(四) 岗位名称和人数:通信工程管理项目经理、1人
1.岗位职责:
(1)协助部门负责人制定年度、季度、月度项目建设计划、项目管理、考核工作;
(2)统筹部门项目建设进度、质量、投资、安全等项目管理工作;
(3)统筹项目验收、项目信号开通工作;
(4)统筹开展项目转固管理,各项付款工作。
(5)协助做好部门交办其他工作。
2.任职条件:
(1)全日制本科或以上学历,通信类相关专业;
(2)具备8年以上相关职务工作经验,有三大电信运营商、铁塔公司及移动互联网信息通信相关工程建设管理工作经验者优先;
(3)具备较强的专业理论知识,较强的处理问题的能力,能独立对行业前沿技术发展进行?和分析;
(4)具备良好的沟通与表达、优秀的团队合作能力和敬业精神;
(5)坚持党的路线方针政策,遵纪守法,品行端正,勤勉敬业,作风严谨;
(6)身体健康,能承受一定工作压力。
(五) 岗位名称和人数:风险控制岗、1人
1.岗位职责:
(1)建立健全的公司数据管理体系、企业内部会计、审计和内控制度,以及会计核算和财务管理的规章制度,完善财务治理、公司财务控制,对会计人员实施有效管理;
(2)随时了解公司发展状况和需求,提出公司税赋方面的计划及建议,负责制定公司利润计划、投资计划、财务规划、开支预算或成本费用标准;
(3)组织协调企业财务资源与业务规划的匹配运作,公司财务战略规划的制定与实施;
(4)组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察等方面工作,加强公司经济管理,提高经济效益;
(5)负责与政府财税部门联系,及时掌握国家相关财务政策,并反馈总经理及各部门,监督公司遵守国家财经法令、纪律和董事会决议;
(6)参与公司重要事项的分析和决策,为企业的经营运作、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;
(7)负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、财务报告、会计决算报表、会签涉及财务收支的业务计划、采购计划、经济合同等;
(8)做好财务系统各项行政事务处理工作,提高财务部各岗位工作效能,增强团队合作精神;
(9)完成领导交办的其他工作。
2.任职条件:
(1)全日制本科及以上学历,法学等相关专业,要求年龄40周岁以下,
(2)具有5年以上相关工作经验,有良好的职业素养、沟通表达及协调谈判能力;
(3)坚持党的路线方针政策,遵纪守法,品行端正,勤勉敬业,作风严谨;
(4)身体健康,能够承受一定工作压力。
(六) 岗位名称和人数:人力资源专员、1人
1.岗位职责:
(1)负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作;
(2)负责合理配置工作岗位。组织制定公司各部门的员工工作标准,组织劳动定额编制,做好公司各部门人员的定编工作,结合实际需要,及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充,确保劳动定额的合理化和准确性,杜绝劳动力的浪费;
(3)负责编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力调配的基础管理工作,严格实行岗位调令制度,抓好劳动力的合理流动和安排;
(4)组织建立和健全人事、劳资统计核算标准。定期编制劳资、人事统计报表,及时择写劳动力利用、劳动报酬统计分析报告;
(5)负责抓好公司劳动纪律管理工作。制定并实行考勤制度,定期检查劳动纪律;
(6)负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作;
(7)完成领导交办的其他工作。
2.任职条件:
(1)全日制本科及以上学历,劳动人事管理等相关专业;
(2)具备5年以上相关工作经验,熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、方针和政策;
(3)具有良好的组织能力、文字表达能力、分析判断能力、沟通能力、公关协调能力;
(4)坚持党的路线方针政策,遵纪守法,品行端正,勤勉敬业,作风严谨;
(5)身体健康,能够承受一定工作压力。
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