三、报名方法
1、有意应聘者,请按要求填报应聘表(见附件),并于2018年4月16日12:00前以附件形式发邮件至指定邮箱,邮件标题为“学校—专业—姓名”。其中:
(1)政策法规与体制改革处:;
(2)财务管理处:;
(3)纪检监察处:;
(4)安全管理处:;
(5)烟叶管理处:;
(6)信息中心:
计算机相关专业岗位:;
统计学专业岗位:;
(7)规范管理办公室:。
在填表过程中,应如实填写英语及其他资格证书编号或相关考试成绩,邮件内容还包括以下扫描件:应届毕业生就业推荐表或历届毕业生毕业证、学位证,英语等级证书,计算机等级证书,其他专业技术、技能资格证书,相关证明材料等。
2、相同或相近专业的只能应聘1个岗位,如同时应聘多个岗位,我局(公司)有权调整岗位。谢绝来电来访。
3、安徽省烟草专卖局(公司)机关在职职工的配偶、子女及其配偶不得应聘上述岗位,安徽省烟草专卖局(公司)所属各地市级局(公司)领导班子成员的配偶、子女及其配偶不得应聘财务管理处、纪检监察处岗位。
四、招聘程序
1、资格审查,确定参加笔试人选。报名截止后,我单位对应聘人员的简历、资质进行筛选,择优确定参加笔试人选。应聘人员可于2018年4月下旬登陆安徽省烟草专卖局(公司)官方网站()查阅入围笔试名单、准考证号及有关考试要求。
2、组织笔试。笔试时间初步计划安排在5月上旬,以具体通知为准。参加笔试的人员,请携带毕业证书、学位证书、英语四、六级考试成绩报告单、计算机等级证书、身份证、有关资格证书等证书的原件进行资格审查,其中应届报名人员如无毕业证书、学位证书,须持学校出具的推荐证明,待毕业后校验。同一岗位审查合格的应聘人数与拟招聘人数的比例不低于8:1,应聘人数不足的,取消相应的招聘计划。
3、组织面试、体检和政审。根据笔试成绩,取前3名进入面试,前3名人选中如有不能参加面试的,依次递补。根据笔试和面试综合成绩,择优推荐人员进行政审、体检。政审、体检不符合要求的,依次递补。其中如有面试人数或应聘人员综合素质达不到要求、政审或体检环节出现问题等情况出现,本单位有权调整、取消本次招聘计划。如有因取消招聘计划而产生的交通、食宿等费用,本单位不予负责。
4、与拟录用人选签订劳动合同并实行试用期制度。试用期6个月,期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
5、应聘者提供的报考证件必须真实完整。对于弄虚作假或以其他不正当手段获取应聘资格的,一经查实,立即取消应聘资格;已经聘用的,立即解除聘用。
点击下载>>>安徽省烟草专卖局(公司)2018年应聘表
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