2、计财部:出纳岗位1人
岗位职责
(1)负责公司现金账、银行账的管理。
(2)负责每月银行对账。
(3)负责每月员工工资的及时发放。
(4)员工报销等相关工作。
(5)完成领导交办的其他工作事项。
岗位要求:
(1)遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录。
(2)40周岁(含)以下。
(3)具有全日制本科及以上学历(会计专业)。
(4)具有会计从业资格证,有3年以上相关工作经验的优先考虑。
(5)熟悉财务的相关政策,能熟练使用计算机和财务软件(例如用友软件)。
(6)身体健康,无传染病及精神和心理障碍病史。
(7)工作认真、负责,具有良好的人际沟通能力,注重团结合作,踏实稳定。
。
3、人力资源部:劳动人事岗位1人
岗位职责:
(1)负责协助制定公司人事相关规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。
(2)负责落实公司培训计划和制度,督促落实并组织职工的培训、学习计划实施,保障培训效果。
(3)协助建立并完善公司绩效管理体系,制订相关方案,落实考核工作流程和结果。
(4)负责员工违章违纪、奖励处分的核查及处理工作,落实相关细节。
(5)负责员工升、降、调、辞等人事调整手续办理。
(6)制定完善公司社会保障制度,及时办理社会保险新增、异动、减少等手续;负责职工各项保险的调整及管理工作。
(7)完成领导交办的其他工作事项。
岗位要求:
(1)遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录。
(2)35周岁(含)以下。
(3)具有全日制本科及以上学历(人力资源专业)。
(4)具备人事从业资格上岗证,了解国家各项劳动人事法规政策;有2年以上人事相关工作经验者优先考虑。
(5)身体健康,无传染病及精神和心理障碍病史。
(6)具有良好的书面、口头表达能力,有亲和力、形象好气质佳、普通话标准、沟通能力强。
4、营运部:营运管理岗位2人
岗位1:线网管理岗位1人
岗位职责:
(1)负责公交线网线路的开辟、调整等管理工作;
(2)配合交通规划建设制定各类线路调整方案;按时完成线路踏勘工作,及时完成线网调整工作;
(3)遇道路施工及临时突发情况时合理安排公交车辆绕行方案;
(4)完成领导交办的其他工作事项。
岗位要求:
(1)遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录。
(2)35周岁(含)以下。
(3)具有全日制本科及以上学历,交通运营管理类相关专业。
(4)有一定的公文写作基础,熟悉全区各类道路情况及公交站点,广告设计专业者优先。
(5)工作责任心强、沟通能力强、有较强的协调能力。
(6)身体健康,无传染病及精神和心理障碍病史。
。
岗位2:站点管理岗位1人
岗位职责:
(1)配合相关部门负责公交候车亭的建设、调整、维护等日常管理工作;
(2)配合规划建设对站点现场踏勘,将站点及时更新、修补、新增;
(3)公交车辆车身广告设计的审核工作;
(4)各公交站点信息的及时整理、更新;
(5)完成领导交办的其他工作事项。
岗位要求:
(1)遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录。
(2) 35周岁(含)以下,男性优先。(3)具有全日制本科及以上学历,交通运营管理类专业。
(4)熟悉全区各类道路情况,有A1或A3驾驶证者优先。
(5)工作责任心强、沟通能力强、有较强的协调能力。
(6)身体健康,无传染病及精神和心理障碍病史。
三、招聘程序和报名方式
(一)报名时间和方式
1、报名方式:请应聘人员认真填写《应聘人员信息登记表》并将本人身份证、户口簿(户籍证明)、近期一寸免冠照片、学历证书、相关资格证书等资料一并发送至电子邮箱:。
2、报名时间:即日起至2018年3月31日。
3、报名资格初审:①根据岗位招聘条件要求,由公司对应聘人员的资格进行初步审查;②报名与甄选使用的身份证必须一致;③应聘人员提交的应聘申请材料应当真实、准确,若提供虚假应聘申请材料或伪造、变造有关证件、材料,骗取考试资格的,一经查实,取消应聘资格或解除劳动合同。
(二)初试与复试
1、公司进行报名资格初审,根据岗位条件与招聘计划数确定参加初试人选,初试人选名单于报名结束后7个工作日内电话通知。
2、报名资格初审合格人数与招聘人数比例未达到3:1以上,且无法从其他岗位报名人选中调剂递补符合本岗位招聘条件人员的,原则上取消该岗位本次招聘计划。
3、第一轮初试结束后,根据实际需求,按比例组织初试合格者进行复试。具体事宜另行通知。
(三)体检
第二轮甄选结束后,根据成绩,由公司结合应聘者个人经历、能力特长及岗位匹配性等因素,进行综合研判,确定拟录用人员并通知其到指定医院进行体检。因体检人员出现缺额时,依次一次性递补。
(四)社会表现考察
公司对体检合格人员的社会表现情况进行考察。应聘人员需要按要求提供无犯罪记录证明。公司人力资源部门对拟录用人员作背景调查,拟录用人员应提供相关便利。
四、录用及相关待遇
应聘人员一经录用,由所属公司与其签订劳动合同,依法约定试用期,试用期内考核不合格者取消录用资格。录用人员将由所属公司统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育以及住房公积金等国家规定的社会保险。
五、纪律与监督
本次招聘工作将严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,严明招聘工作纪律与程序,确保被录用人员有较好的综合素质。对应聘人员,一经发现其不符合规定条件或违反公开招聘纪律的,一律取消考试资格,解除劳动合同,责任自负。
六、其他事项
1、年龄:计算截止至2018年3月31日。
2、工作年限:按《上海市养老保险个人权益记录单(城镇职工)》中的累计缴费年限为准,计算截止至2018年 3 月 31日。
3、联系方式(见附件)
原标题:上海松江交通投资运营有限公司招聘公告
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联系方式.docx
应聘人员信息登记表.doc
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