(三)考试
考试采取笔试、面试和考核相结合的方式进行,笔试、面试和考核分别占总成绩的40%、40%和20%。
1.笔试。采用闭卷方式,主要测试应聘者对应职位专业基础知识、业务理论水平、分析和解决实际问题能力等。根据笔试成绩,由高分到低分按照1:3的比例确定参加面试人员(达不到规定比例的,经招聘领导小组研究并报市国资委同意后,可适当进行调整)。
2.面试。采取结构化面试方式。根据笔试、面试结果,按照1:2的比例确定参加考核人员(达不到规定比例的,经招聘领导小组研究并报市国资委同意后,可适当进行调整)。
3、考核。对入围人员的德、能、勤、绩、廉进行考核,重点考核实际工作能力,并核实报考资格、报考信息和相关材料的真实性和准确性。
笔试、面试、考核的时间、地点另行电话通知。
(四)体检:依据总成绩由高分到低分按照1:1比例等额确定体检对象。体检参照考录公务员体检标准进行,时间另行安排,以电话通知为准。
(五)确定录用:体检合格者,报招聘工作领导小组审定后,办理聘用手续。
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《岳阳市国有资产经营有限责任公司招聘报名表》
岳阳市国资公司
2018年3月15日
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