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贵州百里杜鹃旅游开发投资公司面向社会公开招聘第四批工作人员公告进入阅读模式

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2018-03-05 19:17:26| 来源:163贵网

五、面试

对于资格审查不合格的不再通知以及另作解释,经资格审查合格人员进入面试环节,面试人员须持第二代有效《居民身份证》原件到指定地点进行面试。面试采用结构化方式进行。面试成绩高的进入下一环节,若面试成绩相同的,一并进入复试环节。面试成绩保留三位小数。面试时间和地点另行通知。

六、体检

根据面试成绩按1:1比例确定体检,体检不合格的,根据面试成绩由高到低依次递补到该职位下一名应聘者。体检必须按规定时间在指定的医院进行,并出具体检结论,其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)以及我省的有关规定执行。体检费由应聘人员自理,最终进入试用对象的人员凭体检发票由公司报销。

七、聘用审核

对体检合格者按有关规定和方式进行政审,根据考察政审结果确定拟聘用对象。

八、聘用管理及待遇

对拟聘用人员经公示无异议的,由公司按公司程序与拟聘用人员签订劳动合同。聘用人员试用期3个月,试用期待遇按2400元/月标准发放,公司按规定缴纳五险(医疗、养老、失业、生育、工伤保险,员工自行缴纳部分由公司统一从员工工资中代扣代缴)。试用期满经考核合格的,予以正式聘用;试用期满经考核不合格者,不予聘用。

(一)正式聘用后待遇

按基本工资2400元/月+绩效工资1400元/月执行。

(二)聘期管理

被聘用人员有下列情形之一的,公司可以单方面解除相关合同:

1.试用期间不能胜任岗位工作的;

2.被证明不符合录用条件的;

3.严重违反公司的规章制度的,经公司提出,拒不改正的;

4.严重失职,营私舞弊,给公司造成严重影响或重大损害的;

5.被依法追究刑事责任的;

6.法律法规规定其他解除劳动合同的情形。

九、纪律监督

1.招聘工作严格遵守公平、公正、公开、竞争、择优的原则,按照政策规定、条件标准和工作程序,严格把关,严守纪律,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象,并接受监督。招聘领导小组要严格遵守有关的规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按有关规定严肃处理。

2.报名咨询电话:。

十、其它

1.本方案由招聘工作领导小组负责解释。咨询电话:。

2.本次招聘工作相关通知、公告、信息等将在贵州163网站及百里杜鹃微信公众号上发布。应聘人员应仔细阅读招聘方案,密切关注招聘相关公告;如因参聘人员未阅读相关公告等导致无法联系的,责任自负。

3.本次招聘工作未尽事宜,由招聘领导小组另行通知。

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1.贵州百里杜鹃旅游开发投资公司职位表

2.贵州百里杜鹃旅游开发投资公司报名表

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(责任编辑:jz8)
THE END  

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