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2018湖北神农架机场部分空缺岗位校园招聘14人公告进入阅读模式

2018湖北神农架机场部分空缺岗位校园招聘14人公告 进入阅读模式 点我咨询

2018-02-27 11:52:42| 来源:神农架林区人事人才考试网

神农架机场有限公司(以下简称机场公司)隶属于湖北机场集团有限公司,是省属国有企业。为促进机场公司科学化、品质化发展,满足生产运营需求,经公司研究决定对部分空缺岗位面向校园实行公开招聘,具体如下:

一、组织领导

本次招聘工作在公司招聘工作领导小组统一领导下进行,下设招聘工作办公室,由综合办公室、公司纪检和用工部门相关人员组成,具体负责招聘工作的组织实施。

二、招聘原则

(一)公开、公平、公正、择优的原则;

(二)科学考评、人职匹配的原则;

(三)依法用人的原则。

三、招聘岗位、人数、条件及方式

本次招聘岗位14人,具体岗位、人数及条件见附件1 。

本次对外招聘方式为校园招聘,特指机场公司面向校园公开招聘2018年应届普通全日制毕业生。

四、招聘程序

本次公开招聘,具体招聘程序如下:

(一)公布招聘信息

通过神农架机场公司外网(http://www.snjairport. com)和神农架林区人才网()等渠道发布招聘信息。

(二)报名办法

1.报名时间:

本次招聘自2018年2月27日起开始受理,至2018年3月12日17:00报名截止。

2.报名方式:

报名采取投递“电子邮件”的方式进行。

联系电话: 联系人:赵先生

接收报名资料邮箱为(),邮件标题须按照“姓名+毕业学校+应聘XX岗位”的格式填写,相关证书资料逐一扫描成照片或PDF格式,并确保信息完整、清晰(不接收使用手机拍摄的图片)。需要提供以下资料:

(1)神农架机场有限公司应聘报名表;

(2)有效身份证扫描件1份(正反两面扫描在同一页上);

(3)学生成绩报告表、毕业生推荐表、《教育部学籍在线验证报告》(自行下载,登录中国高等教育学生信息网)扫描件各1 份;

(4)其他可提供资料:英语水平考试成绩单、专业技术职务资格证书、职业技能证书、相关工作及任职经历证明、荣誉证明等资料扫描件。

(三)招考流程

1.初审

招聘工作办公室根据岗位需求对应聘人员进行资格审查及筛选,确定进入下一程序人选。

2.面试

由中介机构、机场公司领导、相关用工部门负责人组成面试评审委员会,对进入面试环节人选进行面试。面试包括应聘者陈述、评委提问两个环节。每人的面试时间一般不超过5分钟,由评委针对应聘者的陈述和答辩情况进行评分。

3.体检、政审

根据面试成绩,择优确定进入体检和政审的人选。招聘工作办公室组织进入体检的人选进行体检,了解其健康状况;对进入政审的人选进行政审,了解其背景情况。

4.公示

对体检和政审合格人员进行公示。

5.确定拟录人选

根据面试成绩、体检、政审、公示情况,机场公司研究确定拟录用人选,报机场集团备案。

6.签订毕业生就业协议

机场公司、录用人选、学校三方签订毕业生就业协议。

7.报到上岗

录用人员凭相关资质证明到机场公司综合办公室报到,培训合格后上岗。

六、聘期及待遇

(一)此次通过招聘进入机场公司的新员工,签订五年期劳动合同,其中试用期半年。试用期满,经考核合格后予以正式聘用;

(二)新招聘员工按神农架机场有限公司薪酬规定享受相应待遇。

七、其他

(一)对应聘者及其家属故意提供虚假信息报名,或者在应聘过程中有作弊行为的,一经查实,将取消其应聘资格;

(二)应聘者应向学校确认取得毕业证的时间,最迟须在2018年7月底取得毕业证,并于9月底取得学历认证报告,按期毕业后签订劳动合同。逾期未取得毕业证和学历认证报告(样式见附件4),不予签订劳动合同,责任自负;

(三)招聘过程中出现的其他问题,由机场公司研究决定;

(四)本次招聘相关信息以神农架机场公司外网和神农架林区人才网为准;

(五)机场公司纪检负责对本次招聘工作进行监督,监督电话:。

原标题:神农架机场2018年部分空缺岗位校园招聘启事

点击下载>>>

神农架机场有限公司拟招聘岗位条件及人数明细.docx

神农架机场有限公司应聘报名表.doc

神农架教育部学籍在线验证报告.doc

中国高等教育学历认证报告.docx

(责任编辑:jz7)
THE END  

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