(四)人力资源主管
职位描述:
1、岗位职责
(1)员工招募:根据招聘计划实施招聘;
(2)培训管理:拟定并实施年度培训计划;
(3)绩效管理:建立并完善绩效考核体系和员工职涯规划;
(4)党建工作:党的基层组织建设及相关工作。
2、任职资格
(1)年龄及政治面貌:35周岁以下,中共党员;
(2)学历及专业:全日制本科及以上学历,专业不限;
(3)具备人力资源管理、综合文秘及党建相关工作背景人员优先。
3、职位待遇
税前年收入10-15万。
(五)IT经理
职位描述:
1、岗位职责
(1)系统开发:应用系统用户需求分析及开发;
(2)日常运营:系统日常运行维护及技术支持,网络与服务器日常运行维护。
2、任职资格
(1)年龄:35周岁以下;
(2)全日制本科及以上学历,计算机相关专业;
(3)团队管理、系统研发能力较强。
3、职位待遇
税前年收入15-20万。
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