五、组织考试
1.开考条件。每个具体招考岗位报名人数须符合1:2以上(含)开考基本条件,招考岗位的招考人数与报考人数的比例不足1:2的,按等比例减少招聘名额。
2.笔试。笔试内容为《专业技术类基础知识》,主要考察考生对基本理论、基础知识、基本技能的掌握与运用,不指定复习范围。笔试成绩满分为100分。
3.面试。按照每个岗位聘用计划数1:2(含),从高分到低分依次确定面试对象。若同一个岗位比例范围内最后一名出现笔试成绩并列的,一并确定为面试对象。面试成绩满分为100分。面试采取结构化面试的方式进行,主要考察考生分析和解决实际问题的能力、语言表达能力等综合素质。面试具体时间、地点另行通知。
4.成绩评定。考生综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,当总得分排名并列时,“985”、“211”院校毕业生优先聘用,如同是“985”、“211”院校毕业生或都不是,则以笔试成绩高者优先聘用,如仍有相同条件的情况下,加试职业倾向测试。
六、体检和考察政审
(一)组织体检
1.参加体检人员的确定:根据招聘职位的计划人数和按考试综合成绩1:1的比例从高分到低分确定人选进行体检,若在该环节出现弃权现象,按照该岗位考生考试成绩从高到低依次递补参加体检(每个岗位仅限递补一次)。
2.体检时间地点:时间另定,地点在本市范围内随机选择体检医疗机构(三级甲等)。体检费用由本人自理,不按时参加体检者,视同放弃资格。
3.体检标准:参考公务员录用体检通用标准有关规定执行。
(二)政审考察
政审考察对象为体检合格人员。侧重于考察思想政治表现、道德品质,核查档案资料是否有不良记录、是否违反计划生育政策及是否存在违法违纪行为等。当出现弃权或考察不合格等情况时,则在同一岗位按总成绩从高分到低分依次递补(每个岗位限递补一次)
七、公示、聘用
1.确定拟招聘人选
体检、考察合格者确定为拟聘用人员,在莆田市国资委网站()、莆田市水务集团网()、莆田市人事人才公共服务网()进行公示。公示期为5个工作日。
2.办理聘任手续
公示期满没有异议的按照有关规定办理聘用手续,享受相关待遇。新招聘人员实行聘用制和试用期制,试用期限为半年。在试用期间,经招聘单位考核合格的方可办理正式聘用,试用期满经考核不合格的由招聘单位予以解聘。拟聘人员无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
02-19
02-19
02-19
02-19
02-19
02-19
02-19
02-19
02-19
02-19
02-19
02-19