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2018国企面试技巧――计划组织协调能力的4步做法

2018-02-14 13:51:33 来源:中公国企招聘网

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计划组织协调能力是国企面试过程中一项重要的测查要素,指的是对自己、他人、部门各项活动做出计划,合理高效地安排时间和调配资源,并对在此过程中可能出现的矛盾冲突,按照一定标准进行协调的能力。但是,考生在作答此类题目的时候,往往就会陷入套路、缺少活动环节和内容等问题,严重影响自己的分数。为了帮助考生更深入了解计划组织能力类型题目,并在答题过程中活动更高的分数,中公国企小编认为,广大考生应该做到以下几点:

1、理解题目

看到题目,第一步要做就是要审题并弄清楚题目的任务和目的等,以帮助我们在作答过程中,能够更好的达到工作效果。如:

例题:单位要组织职工进行轮岗工作,领导要你针对此次工作进行宣传动员,你如何做?

此题目的任务是做宣传动员工作,其目的就是要让大家理解支持职工轮岗工作。作答中,就要结合实际谈如何做,才能够让同事们理解和支持工作。所以,广大考生在面对题目时,一定要细心审题,抓住主要任务,并围绕目的作答。

2、熟悉企业工作

有很多考生在作答工作中,不与实际工作相结合,只是想当然的作答,往往就会脱离工作实际,内容也不会被考官认可,反而影响自己的分数。如:

例题:单位要组织职工进行轮岗工作,领导要你针对此次工作进行宣传动员,你如何做?

有的考生在作答过程中,就会想到通过电视、报纸、知识竞赛等方式开展宣传,其实这些内容就与正常工作有些不符,在企业工作中,极少看到为了动员内容工作人员工作,通过以上几种方式进行宣传的,这样做不具备针对性,效果难以保证。所以,这就要求考生在平时多关注企业网站,加强对于企业工作的了解,也可以通过多查阅资料和多练习题目等,增加企业工作经验,作答时才不会脱离实际工作。

3、注意活动形式和内容

很多考生在作答过程中,有的根本没有回答活动形式和内容的意识,有的不知道如何表述,这就会导致答题内容空洞,只有流程没有内容,考官也不知道考生这个工作到底这么做的,效果也难以达到。如:

例题:单位要组织职工进行轮岗工作,领导要你针对此次工作进行宣传动员,你如何做?

部分考生在作答时会说:“通过我的宣传能够增加大家对工作的理解”。但是没有说清楚是如何进行宣传的,及时有的考生说如何进行的宣传,也会忽略具体宣传的内容,导致答题内容干瘪。正确的作答应该说清楚通过什么手段,如下发通知、工作群、组织学习等手段进行宣传。具体宣传内容有:轮岗工作的目的、具体要求、后期考核等。这样能够凸显出自己对题目的理解,更重要的是能够凸显出和对手的差距。所以,建议广大考生要做好知识积累,丰富内容。

4、融入题目情境

在作答过程中,考生往往不能够融入题目情景作答,反而置身事外,这就是作答的感觉欠佳,如果语言表述不好,就会出现卡顿,甚至有背诵答案的感觉,整体作答不够自然流畅。所以,建议广大考生,作答时最好入情入境,在真正理解工作的基础上,真情实感的作答,才会给考官留下较好的印象,才会拿到较高的分数。

 

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