您现在的位置:首页 > 国企招聘 > 考试信息 > 中国移动 > 报考指导 >

通过中国移动校园招聘进入的员工是正式在编的吗?

2018-01-17 08:58:44 来源:中公国企招聘网

一般来说,校园招聘的都会签约成为正式工的,只是转正的过程有些复杂有些简单。有些是要看个人能力,有些是看学校的。

至于ABC分类的情况,我了解的情况大致如下:

所谓A类工是指2003年以前就在移动公司工作的正式员工,他们大多数为原来电信分家时老电信的人,也包括此前各地省公司正式招聘的。(因为2003年以前属于创业期)。

所谓B类工是指2003年以后各地省公司统一招聘的员工。他们享受与A类工相当的待遇,一年临时职级后本科定6职级,研究生定7职级。

所谓C类工是指各地市分公司根据业务需要,经省公司批准后招聘的编外人员,跟第3方签订劳务派遣合同。网络维护类学历普遍要求二本以上,营业员普遍要求大专以上。也需要经过严格的笔试、面试。一般营业员是0岗分级待遇,第一年执行1职级的80%,网络维护类一般定4-5职级,但是要执行几年的下延职级,也就是2-4职级(根据地市领导不同,所定职级不同)。

另外,移动公司每个省的待遇都是不同的!同一个省份内的地市也会根据用户数量、经营业绩等分为A类、B类、C类以及最小地市(每个省份分的级别可能会有差别),不同级别的地市,即使你们都是同等职级,待遇也是不同的!

C类型劳务派遣的薪资曲线与A、B类员工是一样的,只是起点定的职级太低,导致工资普遍不高。过节费也没太大差别,差别大的主要是公积金、年终奖及各类补贴等!

注:本站稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及源文件地址。

责任编辑:jkoffcn
关键词阅读 国企招聘

免责声明:本站所提供真题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除

全国国企招聘
北京国企招聘|上海国企招聘|山东国企招聘|江苏国企招聘|浙江国企招聘|安徽国企招聘|吉林国企招聘|福建国企招聘|广东国企招聘|广西国企招聘|
海南国企招聘|天津国企招聘|河北国企招聘|辽宁国企招聘|山西国企招聘|甘肃国企招聘|湖北国企招聘|湖南国企招聘|河南国企招聘|四川国企招聘|
重庆国企招聘|云南国企招聘|贵州国企招聘|西藏国企招聘|宁夏国企招聘|新疆国企招聘|青海国企招聘|陕西国企招聘|江西国企招聘|黑龙江国企招聘|
内蒙古国企招聘