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【校园招聘(2018)】 中国铁塔股份有限公司北京市分公司招聘岗位信息汇总

2018-01-16 14:06:33 来源:中公教育

一、资格条件:

1、学历条件:

1)境内高校应届毕业生:要求全日制大学本科及以上学历,对边疆民族艰苦地区可适当放宽,培养方式为统招统分不含定向和委培毕业生、,必须是2018年7月前毕业,且报到入职时毕业证、学位证、就业报到证"三证齐全"。

2)海外院校留学归国人员:须为初次就业的留学归国人员。毕业回国时间不早于2017年7月,并在2018年6月底前从境外院校获得学位证书、取得教育部学历学位认证,开始全职工作。

2、年龄条件:30周岁以下1987年10月31日以后出生。

3、外语条件:应届本科生应通过大学英语四级考试成绩在425分及以上),或托业(TOEIC)听读公开考试在630分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考试在75分及以上,或雅思(IELTS)考试在6分及以上;应届研究生应通过大学英语六级考试成绩在425分及以上),或托业(TOEIC)听读公开考试在715分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考试在85分及以上,或雅思(IELTS)考试在6、5分及以上。

4、学业条件:学业成绩优秀,无不合格科目。

5、其他:具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,能承受较强的工作压力。

二、公司福利:

北京铁塔公司为员工提供丰厚的待遇,包括:极具竞争力的薪酬、“七险二金”保障基本养老保险,基本医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险,住房公积金,企业年金,补充医疗保险,商业意外保险、、通信及交通补贴、带薪年休假、免费体检、节日福利、多种培训机会等等。

三、招聘岗位及专业:

招聘岗位 岗位职责 招聘专业
客户经理
  1. 1、密切跟踪通信技术、市场、业务发展,负责集团客户需求的深入挖掘与研究;
  2. 2、准确理解、把握行业客户需求,设计、制定集团客户信息化整体解决方案并组织实施、推广,承担标准化产品销售任务,完成各项业绩指标;
  3. 3、分析大客户使用业务的变化情况,完成个性化行业方案实施的质量评估,并提出有效的解决建议;
  4. 4、快速响应大客户需求,独立执行或组织协调内部资源执行基础服务,为客户提供高品质服务;
  5. 5、通过电话拜访和上门拜访等形式,建立并维护良好的客户关系;
  6. 6、受理大客户投诉,跟踪解决过程,回复处理结果;
  7. 7、收集、整理客户资料和业务档案,完成客户关系管理职能工作。
通信类、计算机类、市场营销类
项目经理
  1. 1、贯彻执行国家、行政主管部门有关法律、法规、政策和标准,执行公司的各项管理制度;
  2. 2、经授权组建项目部,确定项目部的组织机构,选择聘用管理人员,根据质量/环境/职业健康安全管理体系要求确定管理人员职责,并定期进行考核、评价和奖惩;
  3. 3、负责在本项目内贯彻落实公司质量/环境/职业健康安全方针和总体目标,主持制定项目质量/环境/职业健康安全目标;
  4. 4、负责对施工项目实施全过程、全面管理,组织制定项目部的各项管理制度;
  5. 5、严格履行与建设单位签订的合同和与公司签订的“项目管理目标责任书”并进行阶段性目标控制,确保项目目标的实现;
  6. 6、负责组织编制项目质量计划、项目管理实施规划或施工组织设计,组织办理工程设计变更、概预算调整、索赔等有关基础工作,配合公司做好验工计价工作;
  7. 7、负责对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理,积极推广和应用新技术、新工艺、新材料;
  8. 8、积极开展市场调查,主动收集工程建设信息,参与项目追踪、公关、进行区域性市场开发和本项目后续工程的滚动开发工作;
  9. 9、做好项目部的思想政治工作;
  10. 10、协助公司完成项目的检查、鉴定和评奖申报工作;
  11. 11、负责协调处理项目部的内部与外部事项。
通信类、土木工程类、电力及电气类、计算机类
 
 法律事务
  1. 1、掌握法学各学科的基本理论与基本知识;
  2. 2、掌握法学的基本分析方法和技术;
  3. 3、了解法学的理论前沿和法制建设的趋势;
  4. 4、熟悉我国法律和党的相关政策;
  5. 5、具有运用法学知识去认识问题和处理问题的能力;
  6. 6、掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定的科学研究和实际工作的能力。
法律类
 IT支撑 1、负责网络运行维护,包括系统维护,数据管理,监测支撑,制定并实施工作计划,协助工程项目,为网络安全运行,业务开通等提供保障;
2、负责设备维护生产,包括应急保障方案制定或实施,网络割接调整,设备优化,开展网管支撑和维护管理等; 
3、负责资源优化,包括配合网络调整数据配置,制定数据标准的参考,提升效率,配合资源管理,优化组网结构和流程,实现科学管理有效配置。
计算机类
财务管理 1、 参与制定本公司财务制度及相应的实施细则;
2、 参与本公司的工程项目可信性研究和项目评估中的财务分析工作;
3、 负责董事会及总经理所需的财务数据资料的整理编报;
4、 负责对财务工作有关的外部及政府部门,如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作;
5、 负责资金管理、调度。编制月、季、年度财务情况说明分析,向公司领导报告公司经营情况;
6、 负责销售统计、复核工作,每月负责编制销售应收款报表,并督促销售部及时催交楼款。负责销售楼款的收款工作,并及时送交银行;
7、 负责每月转账凭证的编制,汇总所有的记账凭证;
8、 负责公司总长及所有明细分类账的记账、结账、核对,每月定时完成会计报表的编制,并及时清理应收、应付款项;
9、 负责公司全年的会计报表、帐薄装订及会计资料保管工作;
10、 负责银行财务管理,负责支票等有关结算凭证的购买、领用及保管,办理银行收付业务;
11、 负责先进管理,审核收付原始凭证;
12、 负责编制银行收付凭证、现金收付凭证,登记银行存款及现金日记账,月末与银行对账单和对银行存款余额,并编制余额调节表;
13、 负责公司员工工资的发放工作,现金收付工作。
 
财务类
 
 
 
 
审计管理
1、在部门负责人领导下,认真积极地开展财务收支审计工作,向领导负责并报告工作;
2、熟悉有关财经和审计工作的法律、法规和规章制度;
3、严守审计纪律,恪守审计职业道德;
4、掌握会计、审计及其相关专业知识;
5、负责档案管理等日常事务工作;
6、具体实施财务收支审计和审计专项调查;
7、负责招标采购日常事务、收费立项、经济合同管理及所有审计资料的收集等工作;
8、完成领导临时交办的任务。
审计类、财务类
党群综合
  1. 按照上级党委和工会的要求,起草党委和工会的工作计划,总结活动方案,以及上级党委和工会的报告和其他文件并组织实施;
    2、负责搞好党员团员教育和管理,定期考核分析党员、团员情况;
3、负责组织劳动竞赛;
4、负责党委、工会各类会议的安排、通知、记录及决议的整理,并做好决议事项执行情况与督促检查;
5、做好入党积极分子的考察和教育培训工作,提出发展党员年度计划建议;
6、负责审查建党对象的政治历史、社会关系及现实表现,办理新党员的审批手续;
7、接转党员的组织关系,负责党员统计。按有关规定,做好党费、团费的收缴、管理和使用工作;
8、负责实行公司民主管理和民主监督的日常工作,尤其是不断完善公司职工代表大会制度、厂务公开工作。 
中文类、文史类、文秘类、经济类


 

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