五、招聘方式
招聘人数与报名人数低于或等于1:3的岗位可直接组织面试,主要对应聘人员的专业能力、综合素质进行考核测评,面试最低合格分数线为70分,面试成绩未达面试最低合格分数线的应聘人员,不得参与后续的招聘过程。综合成绩=面试成绩+加分×50%。
招聘人数与报名人数超过1:3的岗位进行笔试和面试两个程序。笔试内容为招聘岗位相关业务知识,成绩按百分制计算,笔试成绩为卷面分数与加分数总和。笔试结束,按照笔试成绩从高到低1:2确定拟进入面试人选。面试成绩按百分制计算,面试最低合格分数线为60分,面试成绩未达面试最低合格分数线的应聘人员,不得参与后续的招聘过程。
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
在计算成绩时,笔试成绩、面试成绩通过折算四舍五入保留两位小数。
六、体检
根据应聘人员综合成绩从高到低与招聘岗位数等额确定进入体检人员名单,并进行公示。体检参照公务员体检标准执行,费用由应聘人员自理。公示期满体检合格者即为拟聘用人员。未按要求参加体检或体检不合格出现岗位空缺的,根据综合成绩由招聘领导组提出意见,再确定是否按本岗位应聘人员的综合成绩从高到低的顺序依次递补。
七、合同签订
体检合格的应聘者,由公司办理聘用手续,并依法签订劳动合同,缴纳各项社会保险。
八、薪酬待遇
按照大理州国有资产监督管理委员会批复的《大理州旅游开发投资集团有限责任公司薪酬管理暂行办法》执行。
九、其他事项
1.招聘工作成立由州旅发委、州国资委、州纪委监委驻州财政局纪检监察组、州旅投集团组成的领导组,负责组织招聘工作。
2.州纪委监委驻州财政局纪检监察组派员全程参与监督。
3.本公告由大理州旅游开发投资集团有限责任公司负责解释。
联系人:罗会军
联系电话:
监督电话:0872—
特此公告
原标题:大理州旅游开发投资集团有限责任公司2018年公开招聘员工公告
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大理州旅游开发投资集团有限责任公司公开招聘员工资格审查表
大理州旅游开发投资集团有限责任公司公开招聘员工岗位表
大理州旅游开发投资集团有限责任公司
2018年1月10日
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