三、招聘程序
(一)报名
采取现场报名的方式。报考人员于2018年1月11日至
1月15日(上午8:30-11:30,下午2:00-5:00)到信阳市交通运输局(浉河北路)七楼701室报名。报名时应提交报名表(见附件)、工作经历证明和任职时间证明、近期1寸免冠彩照3张,以及身份证、户口簿、学历(学位)证书、专业技术职务任职资格证书的原件和复印件。
(二)面试
面试主要测试应聘人员的岗位认知度、胜任能力、综合素质等。面试总分为100分,不足60分者淘汰。在面试合格人员中,按照得分情况从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察对象。
(三)体检
体检办法参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定,体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额,可在面试合格人员中,从高分到低分的次序进行递补。
(四)考察
体检合格者确定为考察人选。组织考察组对考察人选进行全面考察。
(五)公示、聘用
考核通过人员需进行公示,名单在信阳市人力资源和社会保障局、信阳市交通运输局网站公示7天。公示期满后,没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的,按规定办理聘用等相关手续。对反映的问题影响聘用并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。无正当理由逾期不报到,取消聘用资格。资格审查贯穿招聘工作全过程。公开选聘人员有交通工作经历,特别是有公交企业经历的优先。
(六)基本待遇
1、 总工程师年度薪酬总额为税前12万元,总会计师
年度薪酬总额为税前10万元。
2、总工程师、总会计师试用期均为6个月。试用期内
月薪为税前人民币年度薪酬总额月均的60%。
3、试用期满经考核合格正式聘用,总会计师聘期3年,
总工程师按工程建设期限确定聘期(原则上不超过3年)。
4、正式聘用后实行年薪制,年度薪酬由基础薪资和绩
效工资两部分组成(其中基本工资占60%,绩效工资占40%)。
基本工资按月发放(公司代扣个人所得税及按规定应缴相关保险等费用),绩效工资以任满1个会计年度,按照考核等级,经相关部门审核认定后一次性发放(公司代扣个人所得税)。
5、社会保险参照国家相关法规执行。
(七)其他事项
1、公开招聘过程中有关调整、补充、提示等事项,将通过信阳市人力资源和社会保障局、信阳市交通运输局网站予以公告。
2、凡未按规定要求参加考试考核、体检、考察或办理报到相关事宜的,均视为自动放弃。
3、应聘人员应保证通讯畅通,因应聘人员通讯不畅通导致的相应后果由应聘人员自行承担。
4、本公告未尽事宜,由信阳市交通运输局国有企业领导人员公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话:(0376)。监督电话:(0376)。
原标题:信阳市交通运输局所属公交总公司公开招聘总工程师总会计师公告
点击下载>>>
信阳市公交总公司公开招聘总工程师、总会计师报名表.doc
信阳市交通运输局国有企业领导人员
公开招聘工作领导小组
2017年12月28日
1 2
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
02-19
02-19
02-19
02-19
02-19
02-19
02-19
02-19
02-19
02-19
02-19
02-19