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2017云南玉溪大健康投资有限公司选调4人公告进入阅读模式

2017云南玉溪大健康投资有限公司选调4人公告 进入阅读模式 点我咨询

2017-12-26 13:10:10| 来源:玉溪市人民政府

6.资格审查:资格审查贯穿于整个选调工作的始终,资格审查合格者进入考试环节,请报名人员务必按照《公告》及职位要求进行应聘。在选调工作中,任何一个环节发现不符合所选调职位要求或证书证件等弄虚作假的,随时取消其选调资格。对已办理正式选调手续的,一经发现有弄虚作假行为的,一律解除劳动合同。

7.相关报名资料公司将妥善保管,恕不退还。

8.在整个公开选调过程中请保持手机畅通,如因选调者个人原因造成联系不上的,则视为放弃本次求职。

(二)考试

本次公开选调考试方式采用面试方式进行,面试成绩总分100分,按照面试成绩排名,择优确定拟聘用人选。选调岗位人数与符合条件报名人数不低于1:3比例开考,未达到开考比例的取消该选调岗位,被取消选调岗位的报名人员符合条件可改报其他岗位。本次公开选调考试不指定参考用书,不委托任何培训机构开展考前培训。

面试时间及地点将电话和短信另行通知。

面试主要测试报名者的政策水平和业务能力、分析问题和解决问题能力、逻辑思维和应变能力、文字和语言表达能力、举止仪表等综合素质。

(三)体检。确定为拟聘用人员的考生,按用人单位的安排到县级及以上医院进行体检(参照公务员录用通行标准执行)。首次体检不合格,在2个工作日内由考生本人提出书面申请,可进行一次复检,复检结果为最终体检结果。体检费由考生自理。拟聘用人员体检不合格或放弃体检,由用人单位招聘领导小组研究决定是否递补。

(四)组织考察。考察工作坚持实事求是、客观公正的原则,按照德才兼备、以德为先的用人标准,遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向,确保考察结果全面、真实、准确。由用人单位考察组重点对拟聘用人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法和遵守社会公德、廉洁自律、社会关系以及与职位相匹配等情况进行考察,并再次核实拟聘用人员是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等。考察结束后,由考察组如实写出书面考察报告,提出考察结果意见,并附必要的证明材料。

若有不符合招聘岗位条件要求的,考察不合格。拟聘用人员考察不合格或自行放弃考察的考生,由领导小组研究决定是否递补。选调过程由用人单位及其上级相关单位全程进行监督并将所有痕迹化材料进行备案存档。

(五)公示

对体检及考察合格的拟聘用人员,在用人单位办公区域进行公示,公示时间为7天。

五、聘用

拟选调人员公示期满后,用人单位领导小组讨论决定考察结果,没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的,由用人单位办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,待查清问题后再决定是否聘用。经集体决策程序,确定拟聘用人员,按照选调程序办理选调手续。

六、福利待遇

聘用后,用人单位与新进员工在平等自愿的基础上,首次与被聘用人员按《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,签订三年劳动合同(试用期三个月),明确双方的权利义务,试用期工资和薪酬福利待遇按玉溪大健康投资有限公司薪酬福利管理办法(试行)和绩效考核办法(试行)等有关规定执行(购买五险一金)。工作时间按照用人单位规定执行。

原标题:玉溪大健康投资有限公司2017年公开选调工作人员公告

点击下载>>>

2017年玉溪大健康投资有限公司公开选调报名登记表.xls

2017年玉溪大健康投资有限公司公开选调机关事业人员承诺书.doc

玉溪大健康投资有限公司

2017年12月26日

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(责任编辑:jz7)
THE END  

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