(五)研究确定拟聘用人员。
按照考试总成绩,择优决定拟聘用人选。经集体决策程序,确定拟聘用人员。
(六)体检。
确定为拟聘用人员的考生,按用工单位的安排到县级及以上医院进行体检(参照公务员录用通行标准执行)。首次体检不合格,在2个工作日内由考生本人提出书面申请,可进行一次复检,复检结果为最终体检结果。体检费由考生自理。拟聘用人员体检不合格或放弃体检,由公司招聘工作领导小组研究决定是否递补。
(七)组织考察。
由用工单位考察组重点对拟聘用人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法和遵守社会公德、廉洁自律、社会关系以及与职位相匹配等情况进行考察,并再次核实拟聘用人员是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等。考察工作要坚持实事求是、客观公正的原则,按照德才兼备、以德为先的用人标准,遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向,确保考察结果全面、真实、准确。考察结束后,由考察组如实写出书面考察报告,提出考察结果意见,并附必要的证明材料。
若有不符合招聘岗位条件要求的,考察不合格。拟聘用人员考察不合格或自行放弃考察的考生,由领导小组研究决定是否递补。
(八)公示。
对体检及考察合格的拟聘用人员,在玉溪招聘网( )予以公示,公示时间不少于7天。
(九)备案存档
招录过程由用工单位及相关上级单位全程进行监督并将所有痕迹化材料进行备案存档。
(十)聘用。
拟聘用人员公示期满后,领导小组讨论决定考察结果,没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的,由公司办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,待查清问题后再决定是否聘用。经集体决策程序,确定拟聘用人员。
(十一)薪酬待遇、劳动合同及工作时间
试用期两个月,根据岗位职责和素质能力,试用期工资为2500元-4000元/月。具有职业资质的过程控制(工程管理)人员,工资可适当提高。聘用后,公司与被聘用人员按《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,签订劳动合同,明确双方的权利义务,薪酬福利待遇按玉溪中澄项目管理有限公司薪酬福利管理办法(试行)和绩效考核办法(试行)等有关规定执行(购买五险一金)。按照用工单位规定执行工作时间。
原标题:玉溪中澄项目管理有限公司项目管理人员招聘公告
云南辰信人力资源管理咨询有限公司
2017年12月20日
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