六、工作岗位
实行实习期一年,考核合格转正定级后从事专业技术岗位工作并纳入所在单位科技创新技术组成员。
七、有关待遇
1、生活补助费
新录用人员来公司报到并签订劳动合同后,公司发给一次性生活补助费:
硕士研究生2万元/人;本科生1万元/人。
2、薪酬待遇
①实习期工资标准:硕士研究生5000元/月;本科生4000元/月。保健、夜班津贴另计。
②转正定级后工资标准:硕士研究生6000元/月;本科生4500元/月。交通补助、职务津贴、工龄津贴、保健及夜班津贴另计。
③按照所在单位经济考核结果按月考核发放。
④根据本人所承担的技改或工程项目,项目完成后按照公司科学技术奖励办法的有关规定考核评价后给予奖励。
⑤享受养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及住房公积金等福利待遇。
⑥上述人员岗位考核工资体系对应标准高于本办法标准时,按照岗位考核工资体系的标准执行。
3、其它待遇
①报到并签订劳动合同后,公司发给一次性住房补贴:
硕士研究生8万元,本科生4万元。
②公司提供一套54平米的大学生公寓楼,其中:硕士研究生一人一套,本科生2人一套。
③其他未尽事宜按照公司相关规定执行,如职称评聘等。
八、公司现有符合本办法规定的全国985院校的大学生在公司工作满5年及以上,薪酬待遇比照此办法的第七条第二款执行,但不再享受一次性生活补助费和一次性住房补贴待遇。
九、一经录用并与公司签订劳动合同,要求为公司服务不得少于5年,5年内因个人原因辞职或离开公司,需退还公司给其本人发给的一次性生活补助费和一次性住房补贴,并赔偿违约金10万元(此规定在劳动合同中约定)。
十、公司有新的规定,按新规定执行。本规定在下发之日起实施。
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