(五)人力资源部人力资源主管
岗位职责
1.负责公司人力资源规划分析编制;
2制定策划年度招聘计划及方案;
3.负责具体协调和组织公司招聘、入职管理,劳动关系管理,并指导所属单位开展相关工作;
4.负责公司人力资源招聘渠道的建立和维护,人力资源战略协作单位管理;
5.负责员工调配管理;
6.负责人力资源信息数据的系统维护与开发;
7.负责人力资源相关程序的编制、升版;
8.部门经理安排的其他工作。
任职条件
1.35岁以下,人力资源管理或相关专业本科及以上学历;
2.五年以上人力资源管理工作经验;
4.熟悉人力资源各模块,精通人力规划、招聘、员工关系等模块;
3.熟知国家劳动法及相关法律法规;
4.具有较强的组织协调能力、业务管理水平、较强的业务处理问题能力及沟通能力;
5.具有优秀的语言、文字表达及沟通能力、协调能力、亲和力强;
6.中共党员优先。
三、应聘方式
1.时间:即日起接收简历材料。
2.报名者须提供以下材料:
(1)身份证、学历证明、学位证明、专业技术资格证书、获奖证书等证明材料;
(2)报名表(word版)。
3.简历材料需准确、完整、真实,应聘者须对提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格。
4.接收应聘材料邮箱。
四、招聘程序
1.中核建集团内部成员单位员工应聘需先征求本单位意见,经公司同意后方可报名。
2.简历筛选,与基本符合招聘条件者进行联系,通知下一步流程。
3.笔试和面试,确定人选、体检、录用。
4.公司对收集的招聘资料严格保密,仅用于此次招聘工作。公司不向应聘者收取任何费用,谨防受骗。
五、 薪资待遇
执行公司薪酬体系。
六、 工作地点
广东省深圳市。
七、 联系方式
地址:广东省深圳市大鹏新区大亚湾核电站
联系电话:
公司主页:
点击下载>>>应聘申请表
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