四、选聘程序
选聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、考察、协商、决定聘用、公示、签约等程序进行。选聘工作委托第三方人力资源服务机构组织实施。
五、管理及待遇
(一) 实行任期制和契约化管理。由聘用企业与聘用人员签订聘用合同,聘用期三年(其中试用期1年)。
1.聘用期间,有包括但不限于下列情形之一的,经企业董事会研究并报经上级主管部门同意,解除劳动合同:(1)出现劳动合同法第三十九条规定情形;(2)违反党的政治纪律、违反廉洁从业各项规定;(3)明显无法完成年度工作任务或不能有效履行工作职责。
2.聘用期满,经企业董事会研究并报经上级主管部门同意,考核胜任的,依法履行任期续聘手续。不胜任的,免去聘用职务,依法终止劳动合同关系。
(二)实行协议薪酬制。各职位的年薪由基本薪酬、绩效薪酬收入两部分构成。基本薪酬在15万元—25万元之间。
绩效薪酬收入按照市场化原则,由企业董事会依据与本人签订的聘任合同和经营业绩目标确定,向市国资委或其他履行出资人职责机构报备后实施。应聘人员的其它职务待遇参照本企业同层级人员确定。
六、报名
(一)报名时间:2017年12月 18 日-2018年1月12日。
(二)报名方式:
1.网上报名:应聘者可登陆焦作市国资委网站()下载《焦作市市场化选聘市属国有企业高级经营管理人才应聘报名表》,按要求填写好后,将个人材料扫描件(见报名注意事项中要求提供的材料)作为附件并发送至报名邮箱(LdrgLkzp @)。
2.现场报名:应聘者可直接前往焦作市国资委进行现场报名。
地 址:河南省焦作市塔南路160号万方集团六楼
焦作市国资委企业领导人员管理科
联系人:张伟平 郭红波
联系电话:
接待时间:9:00-11:30、14:30-17:00(工作日)。
3.报名注意事项:每个应聘者只能报一个职位。应聘者应按要求填写报名表。
(1)同时提供以下证明材料:①本人身份证件、毕业证、学位证、职(执)业资格证、专业技术职务任职资格证书等材料复印件;②近3年来主要工作业绩(成果)相关证明材料复印件;③近期2寸免冠彩色照片3张及相同JPG格式电子版照片。报名材料使用A4纸打印或复印。
(2)应聘者应对提交材料的真实性负责。本次选聘进行全过程资格审查,凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试或聘用资格。
(3)报名截止时间:2018年1月12日下午17:00时。
七、其他事项
1.选聘工作咨询专线:、
咨询时间:9:00-11:30、14:30-17:00(工作日),也可将问题发至招聘咨询邮箱:。
2.选聘过程由焦作市纪委派驻国资委纪工委全程监督。
3.本公告由河南省焦作市人民政府国有资产监督管理委员会负责解释。
原标题:河南省焦作市人民政府国有资产监督管理委员会关于市场化选聘市属国有企业高级经营管理人才公告
河南省焦作市人民政府国有资产监督管理委员
2017年12月18日
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