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2017-12-01 12:31:45| 来源:睢宁门户网

五、体检和考察

根据考生的总成绩,按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选(总成绩并列者,以笔试成绩高者优先)。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》规定执行。

对体检合格人员按有关规定组织考察。

因体检、考察不合格出现缺额时,按考试总成绩从高分到低分依次递补(总成绩并列者,以笔试成绩高者优先)。

六、公示

从考试成绩、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员,在江苏睢宁经济开发区管理委员会公示栏内对拟聘用人员进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、考试成绩以及监督举报电话等。公示期间接受社会和考生监督,期限为7天。举报者应实事求是地反映问题,提供必要的调查线索和联系方式。公示期满,符合聘用条件的,办理聘用手续;对反映问题查有实据,不符合聘用条件的,不予聘用。

七、聘用及工资待遇

(一)公示无异议的,按规定签订劳动合同。试用期三个月。试用期满考核合格,签订劳动合同,5年为一个聘期。

(二)聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的,由考生本人在规定的期限内自行负责处理。聘用人员在签订合同前主动放弃聘用资格的,可从该岗位考试合格人员中,依总成绩从高分到低分一次性递补(总成绩并列者,以笔试成绩高者优先)。

(三)试用期三个月,试用期间执行试用期工资。试用结束经考核合格后,执行公司“基本工资+绩效工资+福利工资+奖励工资”工资待遇,为聘用人员缴纳五险一金。特别优秀的高层次人才工资待遇可以面议。

八、纪律和监督

凡在规定时间内,未按照要求参加笔试、面试、体检考察、报到的,均视为自动放弃招聘资格。本次招聘,资格审查工作贯穿招聘的全过程。报考者对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假和其他违反考试、录用纪律的,一律取消考试或录用资格。

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,对工作人员徇私舞弊的,要严肃处理。加强考务管理,严肃考风考纪,接受社会和群众监督。

招聘政策咨询电话:

监督电话:

原标题:江苏润商实业有限公司公开招聘工作人员公 告

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江苏润商实业有限公司公开招聘工作人员岗位表.docx

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(责任编辑:jz4)
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