(二)职业培训
重钢培训处与职工培训中心共同承担公司职工教育培训工作。全体员工每年都能有计划地接受分类分层的培训。重钢在新老区拥有较好的培训基地和设施,有一支专业门类较全、水平较高的专(兼)职培训师资队伍,以及公司外聘请的教师,重钢还与重庆大学、等高校,以及市委党校等合作实施人才开发培养。每年有计划地对经营管理、专业技术人员,技能操作人员实施重点培训。员工有出国进修、公费攻读研究生、送高校短期培训、高级职业技能培训等机会,以及自学成才奖励政策,为公司争创“学习型企业”,职工争做“知识型职工”创造了条件。重钢先后被评为“全国企业职工教育培训先进单位”、“钢铁行业职工教育培训工作先进单位”“重庆市教育培训工作先进单位”。
人才理念
全面贯彻落实科学发展观和科学人才观,坚持党管人才原则,大力实施人才强企战略。坚持“服务发展、人才优先、高端引领、以用为本”的人才指导方针,把服务发展作为人才工作的根本出发点和落脚点,确立人才优先发展的战略。着力创新体制机制,开辟人才成长路径、拓展人才职业发展通道、尊重人才价值、提升人才竞争力,以高端人才培养带动各类人才整体开发,实现人才与企业协调发展。
招聘详情
因工作需要,重庆钢铁集团矿业有限公司拟招录11名职工,具体工作单位、岗位名称、岗位职责、任职要求详见附件《重庆钢铁集团矿业有限公司2017年招聘信息表》。所有岗位薪资标准均按矿业公司相关政策执行。
相关注意事项如下:
1、本次招聘采取资格审查、面试、笔试(视情况增加)方式进行;
2、报名时间为2017年10月30日至2018年7月30日;
3、报名人员请在报名时间内将个人简历投至重庆钢铁集团矿业有限公司招聘邮箱:;
4、联系人:罗利娜,联系电话:、。
原标题:重庆钢铁集团矿业有限公司招聘启事
附件:重庆钢铁集团矿业有限公司2017年招聘信息表
重庆钢铁集团矿业有限公司
2017年10月24日
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