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2017-11-20 16:17:31| 来源:浙江人事考试网

(二)考试

考试采用笔试、面试相结合方式。笔试、面试满分均为100分,并按笔试40%、面试60%计入总成绩。

1.笔试。主要测查报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力以及从事相关工作的基本素质与潜能。笔试委托浙江省人事考试办公室组织。
笔试时间、地点2018年1月13日上午9:00-11:30,杭州市内。具体安排以准考证为准。

科目:《综合能力》。笔试成绩?可于2月1日前从浙江人事考试网上查询(只查询本人笔试成绩)。

笔试后,根据笔试成绩从高到低,按一定比例(招聘人数少于3人的按1∶6,3到4人的按1∶5,5人及以上的按1∶4)确定各岗位(专业)入围面试人员名单。出现不足规定比例的,按实际人数确定面试对象。

2.资格复审和面试。入围面试人员名单、面试时间、地点以及资格复审相关安排,在笔试成绩公布后在网上通知,同时以电子邮件或短信方式通知本人。

取得面试资格的人员须在规定时间内通过邮件进行面试确认,否则视为自动放弃。

面试采用半结构化面试方式。主要考察岗位相关专业知识水平、自我认知、分析和解决问题能力、沟通协调能力、语言表达能力等,综合评价应聘者的工作能力以及与招聘岗位的匹配度。

面试合格分数线为60分,低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(三)考察

对入围面试的人员进行考察。考察采取由应聘人员提供所在院系或社区(党、团组织)开具的毕业生思想政治表现、道德品质等方面的鉴定材料及面试时与本人面谈的方式进行。经考察,思想政治表现不佳、道德品质差的,不得进入下一环节。

(四)体检

考试、考察完毕,根据确定的办法计算总成绩,各岗位(专业)从高分到低分(总成绩相同的,面试成绩高者优先人围)按照1:1比例确定体检人员,我们将以电子邮件、短信或电话直接通知本人,不再在网上公布面试成绩和总成绩。如有需要,可通过电话或来人查询本人成绩。

体检由公司统一组织实施,体检合格者方可录用。体检不合格的,组织复检一次,复检仍不合格的不予录用。不参加统一体检、复检的,视同放弃录用资格。应聘人员的体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(五)公示及录用

体检合格人员,确定为拟录用人选,并在浙江中烟工业有限责任公司网站进行公示,公示期为7天。公示期满,对拟录用人选没有异议或反映有问题经查实不影响录用的,按规定办理相关录用手续。

录用人员不能在2018年7月31日前取得报考岗位规定的学历、学位证书的,取消录用资格。

我公司将在录用人员的人事档案转来之后,对录用人员人事档案进行审核,在审核过程中发现有不符合报考、录用资格或涂改、造假等情形的,一经查实,立即解除劳动合同。

(六)其他

应聘者放弃或被取消入围、录用资格,或体检出现不合格者,有关专业(岗位)均根据考试成绩从高分到低分依次进行递补。

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(责任编辑:zhangjian)
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