四、考试方式及内容
考试方式分为笔试和面试,均采用百分制计算成绩。
(一)笔试
符合用人单位专业和学历要求,满足工作岗位对工作经历和从业资格要求的情况下,从综合素质能力较强的考生中择优进入面试范围。
具体考试科目:《综合素质能力测试》
笔试时间及笔试地点见准考证。
为保证招录人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由用人单位与招录机关根据考试情况确定。笔试合格线与笔试成绩同时公布。
(二)面试
面试人选从达到笔试合格分数线的招录人员中,按招录计划1:3的比例由高分到低分依次确定,达不到规定比例的按实有合格人数确定面试人选,并面向社会公布。面试人选未按要求提交有关材料的,视为自愿放弃。经审查不具备报考条件的,取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。与入闱最后一名笔试成绩相同的一并进入面试。
面试采取结构化面试的方式进行,主要测试考生综合分析、语言表达、举止仪表、应变及组织协调等方面的能力。面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计入考试总成绩,笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
面试的具体时间和地点另行通知。
五、考察体检
按招录计划数从面试人员中按考试总成绩由高分到低分等额确定参加考察体检人员名单。总成绩相同时按笔试成绩高低确定。因招录人员放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺,从面试范围的人员中依次等额递补。
体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用由考生本人承担。对按规定需要复检的,复检只进行1次,结果以复检结论为准。
考察主要对招录人员的现实表现以及是否符合岗位资格条件,提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审。另外对工作经历有要求的岗位,需对进入考察环节的考生进行实地考察,符合条件的考生进入下一招录环节,不符合条件的考生取消录用资格,对出现的岗位空缺按规定进行递补。
六、公示录用
对考察、体检合格的拟招录人员进行公示,公示期为5天。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响录用的,办理相关手续;对反映问题影响录用并查实的,不予录用。
七、人员管理及待遇
招录人员与用人单位签订劳动合同。试用期六个月,试用期间和正式录用后工资待遇参照有关国有企业薪酬管理规定执行,缴纳五险一金。
八、其他
本次考试不指定辅导书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
有关招录事项信息将通过东营市河口区人民政府网公布。因本人未及时查看相关招录公告信息而影响考试招用的,责任自负。
本简章由东营市河口区物业和市政公用事业投资发展有限公司负责解释。
原标题:2017年东营市河口区物业和市政公用事业投资发展有限公司公开招录企业员工简章
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东营市河口区物业和市政公用事业投资发展有限公司首期公开招录岗位计划一览表(新).xlsx
銘石劳务公开招聘报名登记表.doc
东营銘石劳务有限公司
2017年11月9日
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