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2017贵州六盘水市保障性住房开发投资有限责任公司招聘6人公告进入阅读模式

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2017-11-10 13:34:14| 来源:六盘水市人民政府

(四)综合成绩计算方式

综合成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×30%+见习面试成绩30%。

笔试、结构化面试、见习面试成绩及综合成绩均按“四舍五入法”保留至小数点后两位数。同一职位考生综合成绩排名出现末位并列的,见习面试成绩高的考生进入下一环节;若见习面试成绩也相同的,由笔试成绩高的考生进入下一环节。

八、体检

1.根据职位招聘计划数按综合成绩由高到低等额确定体检对象。应聘人员不按要求参加体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位按综合成绩由高到低依次递补。

2.体检在招聘领导小组指定的县级及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部[2013]58号)以及我省的有关规定执行。

3.体检费用由应聘人员自理。具体体检时间另行通知。

九、考察

1.体检合格人员确定为考察对象,考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的报名资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确等有关情况。

2.公司组织两人或两人以上的考察组开展考察工作。考察组应当在全面、客观、公正的前提下认真收集有关资料、核对有关信息,必要时还可以到有关单位查证或听取意见。考察结束后,考察组要据实写出考察材料、提出聘用建议意见。

3.在考察中发现有下列情形之一的考生,考察为不合格,由招聘工作领导小组审定后,取消该考生进入下一环节资格,空缺职位按综合成绩由高到低依次递补。

(1)不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。

(2)曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

(3)被开除公职或被辞退的人员。

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(责任编辑:wxyoffcn)
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