(三)面试
1、采用结构化面试的方式进行,满分为100分,成绩保留小数点后两位。
2、面试时间、地点另行公告。
3、实际参加面试人数未形成有效竞争的,面试成绩不低于 70分方可进入下一环节。
(四)综合成绩确定
1、综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。成绩四舍五入保留小数点后两位。综合成绩相同的,以面试成绩确定排名顺序。
2、《湘潭交通发展集团有限公司2017年专业技术管理人员公开招聘岗位计划表》中序号1土建工程师、序号2造价工程师、序号3注册会计师岗位的开考人数不受比例限制,免笔试以实际报名人数进入面试环节,以面试成绩作为综合成绩得分,招录人数不超过《湘潭交通发展集团有限公司2017年专业技术管理人员公开招聘岗位计划表》规定的相应岗位人数。
(五)体检
根据考试综合总成绩从高分到低分按招聘计划1:1比例确定体检名单,体检时间、地点将在湘潭在线新闻网、湘潭交通发展集团有限公司官网公示。
体检办法和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,费用由应聘者承担。
(六)考察
1、对体检合格应聘者的报考资格进行复审,并对其德、能、勤、绩、廉进行全面考察。
2、根据考察结果,由交发集团确定拟聘人选。为确保选拔质量,确无合适人选的岗位,作空缺处理。
(七) 公示
考察合格人员名单在湘潭在线新闻网、湘潭交通发展集团有限公司官网公示,公示期内接受举报,体检和考察如遇不合格或放弃等情况,按综合成绩依次递补。
三、聘用
经公示无异议者,由交发集团与其签订劳动合同,试用期3—6个月,试用期满考核合格者正式聘用。
本次招聘工作由交发集团统一组织,根据集团人员需求情况,录用人员分配至集团总部或子公司相应岗位工作。
四、招聘监督
本次招聘由湘潭交通发展集团有限公司纪检监察室全程参与监督,监督电话:。
五、本次招聘全程信息在湘潭在线新闻网、湘潭交通发展集团有限公司官网公示,请考生密切关注。
六、本方案由湘潭交发集团招聘工作组负责解释。
原标题:湘潭交通发展集团有限公司2017年专业技术管理人员招聘公告
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2017湘潭交通发展集团有限公司专业技术管理人员招聘岗位计划表
湘潭交发集团招聘工作组
2017年10月30日
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