3.划定成绩合格线:笔试成绩合格线由区人社局划定,并在南平市建阳区人力资源社会保障信息网站上公布。
(二)面试
1.面试形式:面试将采用回答专业知识的方法面试。
2.面试的组织:面试工作由建阳区人力资源和社会保障局负责。
3.面试人选的确定:笔试成绩在合格线以上的人员中,按照每个岗位招聘计划数的3倍,从高分到低分依次确定。不足3倍的按上线实际人数确定面试人选。
面试考生名单和面试时间、地点、将在南平市建阳区人力资源社会保障信息网站上公布。在此期间,请考生关注相关网站并确保手机畅通,以方便招聘单位联系。
4.面试考生的通知与递补
参加面试的考生在面试3天前,由建阳区人力资源和社会保障局网站上予以告知,招聘单位也将进行电话通知。进入面试人员因故自行放弃面试或资格复审不符合岗位要求而产生空额的,应在面试前2天由招聘单位确认,并报经建阳区人社局同意后,在报考该岗位成绩达到笔试合格线的考生中,从高分到低分依次递补面试人员。
5.总成绩的计算及相关事项
(1)总成绩的计算:笔试分数与面试分数相加后为总成绩。
(2)面试成绩最低合格线
面试成绩最低合格线为60分。若进入面试人数少于或等于招聘人数时,报考者的面试成绩应达到70分及以上,方可进入体检和考察。
(3)出现总成绩相同时的处理方法:
同一岗位2名以上考生笔试面试总成绩相同时,名次按笔试成绩排列;若笔试、面试成绩也相同的,则报经同级公务员主管部门同意后加试一场测试,名次按加试的测试成绩排列。
四、体检和考察
按照岗位招聘人数1:1的比例,在考试合格的人员中,从高分到低分确定参加体检和考察人选。体检标准及项目参照公务员录用体检通用标准执行。未在规定的时间集中参加体检的,视为自动放弃。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的,将取消聘用。
体检合格的考生,由其主管部门或招聘单位进行考察。
在职考生面试时未能提供单位同意报考证明的,应在体检或考察时向招聘单位提供所在单位同意其报考、辞职或解除聘用(劳动)合同的证明,否则不予聘用。
因体检、考察不合格而造成招聘岗位空缺的,原则上招聘单位应从报考该岗位进入面试的人员中,按照考试总成绩由高分到低分确定递补人选。
五、聘用
拟聘用人员名单在建阳区人力资源和社会保障局网站公示7天后,没有发现影响聘用情形的,按照规定的程序,由招聘单位办理聘用手续。
六、其他事项
1.本次笔试不指定复习用书,不开办也不委托任何机构举办辅导班。
2、咨询电话:南平市建阳区发电责任有限公司人力资源部: 。
原标题:2017年南平市建阳区公开招聘国有企业工作人员招考公告
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2017南平市建阳区国有企业工作人员招聘招考资料
南平市建阳区人力资源和社会保障局 南平市建阳区水利局
2017年10月26日
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