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2017下半年上海松江区新浜劳动力资源服务有限公司、镇属企业招录11人公告进入阅读模式

2017下半年上海松江区新浜劳动力资源服务有限公司、镇属企业招录11人公告 进入阅读模式 点我咨询

2017-10-20 17:08:12| 来源:松江人才网

三、招录方法

1、笔试

笔试科目为《综合素质能力测验》,全部采取闭卷考试方式(考纲见附件二),满分为100分。笔试结束5天后可通过钉钉客户端查询。

根据各岗位招聘人数与拟面试人数不超过1:3的比例,按照笔试成绩从高到低确定面试人选。

笔试合格分数线的确定,将根据岗位组别报考情况和考生笔试成绩分布,在对所有考生的成绩从高到低排列后,以各岗位招聘人数与拟面试人数1:3比例,去掉排在所有考生成绩排序末尾的20%左右人员进行确定。

(1)准考证查询打印时间:2017年11月1日(周三)10:00后

(2)笔试时间:2017年11月4日(周六)13:00-15:00

2、面试

主要考察综合素质,采用结构化面试的形式按照岗位(而不按照单位)进行。面试会测试应试者的拟任岗位匹配性、逻辑思维能力、协调沟通能力和语言表达能力等,面试成绩满分为100分。面试成绩低于60分的即丧失入围资格。对拟参加面试人选资格进行复审,资格复审不合格的,依次一次性递补,资格复审通过的面试人数与招聘计划数之比不足3:1的,按实际符合条件人数进入面试。

具体面试时间和地点:根据实际情况将通过钉钉软件通知。

3、综合成绩

综合成绩由以上考试成绩按照笔试和面试4:6的比例进行加总,满分100分,由高分到低分根据招聘人数确定入围人员。

通过以上步骤,某个岗位拟录用的人数小于该岗位计划录用人数的,可以在符合岗位条件且愿意调剂的笔试参考人员中,按照笔试成绩从高到低排列后,由用工单位重新组织面试进行调剂、补充。

4、体检、政审、公示

根据综合成绩高低顺序和招聘职位拟聘用人数1:1的比例确定政审和体检人选(政审、体检不合格,可按成绩高低依次替补人选),体检在指定医院进行,并对入围人员公示一周。

四、录用及相关待遇

经体检、学历验证、考察合格且公示无异议的人员,与用人单位签订劳动合同,试用期3个月,试用期满后以具体入职情况,确定是否签订正式合同。与上海新浜劳动力资源服务有限公司签订劳动合同,工资待遇按照招聘简章执行;与镇属公司签订劳动合同,工资待遇按照该公司新进人员同等待遇执行。

五、招考监督与咨询

松江区新浜镇党群办:;

监督电话:。

本公告未尽事宜,由新浜镇党群办负责解释。

钉钉技术咨询:

网上预报名入口‍‍

原标题:2017年下半年上海新浜劳动力资源服务有限公司、镇属企业招录工作人员的公告

点击下载>>>

2017年下半年上海新浜劳动力资源服务有限公司、镇属企业招录工作人员的招聘简章.xls

综合素质能力测验考试大纲.doc

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(责任编辑:jz9)
THE END  

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