七、组织考察
按照单个岗位招聘计划人数与考察人数1:2比例确定组织考察对象。主要根据考察对象所提供的个人简历及反映个人成绩的佐证材料进行核实,进一步了解考察对象成长经历、工作学习、家庭婚姻、社会关系、政治思想、道德品质、能力素质等个人背景资料,客观、公正地予以评价。
八、体检
根据考察结果,按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的,从考察人员中递补,或根据进入面试的应聘人员总成绩从高分到低分依次递补组织考察和体检人员。
体检在公司指定医疗机构进行。体检费用由公司支付,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行。体检的具体时间另行通知。
九、办理聘用手续
体检合格的应聘者,由公司按规定办理审批及聘用手续。被聘用人员应在规定时间到公司报到,拒不报到的,取消聘用资格。
十、试用期及待遇
1、被聘用人员试用期为3个月,试用期满后,经测评考察合格后,再正式定职定级和签订聘用合同;
2、国金公司录用人员薪酬按照《国金公司薪酬与绩效考核暂行办法》执行,(即:基本工资 + 岗位工资 + 绩效激励 + 福利);国泰公司和瑞东汇公司录用人员分别按子公司薪酬与绩效考核办法执行;
3、享受国家规定的节假日;
4、社会保险等待遇按国家政策办理。
十一、监督
国金公司党群工作处负责对招聘工作进行全程监督(监督电话:)。
十二、其他
其他未尽事宜由招聘工作小组研究确定。

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