(五)面试
面试采取统一结构化面试的方法进行,主要考察应聘人员的基本素养、协调应变、语言表达能力和其他综合素质,面试满分为100分。根据职位招考计划数,招考职位按1:3的比例分别在笔试人员中,依据同职位笔试成绩从高分到低分确定面试入围人选。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选(为确保新进人员素质,设定面试最低控制合格分数线,面试成绩达到60分的应聘人员,方可进入下一轮)。
笔试成绩、面试成绩按照6:4的权重,合成考试综合成绩,综合成绩相同以笔试成绩为准。
面试具体时间、地点另行通知。
(六)体检
参照公务员录用体检标准进行,根据职位招聘计划数,按照1:1的比例确定体检和考察人选。因体检不合格缺额,同职位内按考试总成绩依次递补。
(七)考察
体检合格人员确定为考察对象,考察工作由招聘单位组织实施。
(八)公示和聘用
根据报考者综合考试成绩、考察情况,结合岗位要求、报考者岗位适应能力,由招聘单位综合研究确定拟聘用人员,并同时在宿州市政府网、宿州人事考试网、宿州市工业投资集团有限公司网站进行公示,公示期为7天。公示期间发现有不符合条件的人员,核查属实后取消其聘用资格。同职位内缺额按考试总成绩依次递补。
经公示无异议的,招聘单位与聘用人员签订劳动合同。新聘人员按规定实行试用期制度,试用期为6个月,试用期每月工资3300元并缴纳社保“五险”。试用期内考核合格的,按期转为正式员工,享受公司一般员工薪酬待遇。试用期内考核不合格的,取消聘用,解除劳动合同。
六、纪律与监督
凡弄虚作假、违反考试、聘用工作纪律的或通过资格审查、考试但实际情况与招聘条件规定不符的,一经查实,即取消其考试、聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,按有关规定给予严肃处理。
政策咨询电话:
监督举报电话:
原标题:宿州市工业投资集团有限公司招聘工作人员公告
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2017市工投集团公司招聘工作人员岗位条件.docx
宿州市工业投资集团有限公司
2017年10月11日
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