3.注意事项:①、每人只能选择一个岗位进行报名。②、报考者不得伪造证件、弄虚作假,违者一经查实,取消面试及聘用资格。
(二)面试
1.面试内容:考察考生的综合素质及专业技能操作。
2.面试形式:现场问答及现场专业技能操作。
3.面试总分为100分,其中现场问答为40分,现场专业技能操作为60分。
4.面试的具体时间、地点以面试准考证为准。
(三)体检
1.根据考生成绩,按照各职位招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选(若成绩相同的,以专业技能操作分数高者确定。若专业技能操作分数相同,另行加试,按加试成绩从高分到低分确定体检人选)。
2.体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
3.体检的具体时间、地点另行通知。
(四)考察
1.对体检合格的应聘者,公司将对其进行考察。考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则(2017版)》执行。
2.考察结束前,考生须提供户籍所在地公安机关出具的无违法犯罪记录证明,如考生为在职人员,同时须提供原单位出具的无经济问题证明。无特殊情况未按时提供上述证明材料的,视为考察不合格。
(五)公示
根据考察结果确定拟聘用人员,并在“宿城在线”网站进行公示,公示期为7个工作日。
(六)聘用
1.公示期满后,对符合聘用条件的,宿迁文辉传媒有限公司将与其签订聘用合同。试用期为3个月,试用期工资按合同约定工资的80%发放。
2.试用期满进行综合考核,考核不合格的将取消聘用资格。
3.聘用人员与原单位有劳动合同或聘用协议的,由本人按有关规定自行负责处理。
4.聘用人员待遇按照《宿城区国有公司员工管理暂行办法》执行。
三、其他说明
1.在体检、考察、公示、聘用等环节,因各种原因(如体检、考察结果不合格,考生不符合政策规定被取消体检、考察、聘用资格,或考生主动放弃体检、考察、聘用资格等)出现缺额的,在本岗位面试考生中按考生成绩从高分到低分依次递补(同一岗位递补次数最多为两次)。聘用审批后,因各种原因再出现缺额的不再递补。
2.本简章解释权归宿迁文辉传媒有限公司所有,如有相应调整将在“宿城在线”网站及时公布。咨询电话: 监督电话: (区国资委)。
3.本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格坚持规定的程序、条件和标准,严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受区纪检监察部门和社会监督。
原标题:宿城手机台全媒体记者、视频编辑招聘公告
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宿城手机台全媒体记者、视频编辑招聘报名登记表
宿迁文辉传媒有限公司
2017年10月9日
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