(二)考试
分为笔试和面试相结合,笔试占总成绩40%,面试占总成绩60%,据综合得分从高到低排序录用。
1.笔试:参考人员需携带本人身份证原件、准考证根据所应聘岗位专业进行考试。
2.面试:采取集中统一面试;主要考评应聘者任职条件、综合素质、专业技术知识等,并依据考试项目进行综合评分。
(三)体检
公司据应聘人员综合得分从高到低等额通知录用候选人在区级以上医院进行体检,体检费用由考生自理。若出现体检不合格者,再按照考试综合成绩从高到低等额通知递补人员体检。
(四)人选确定
体检合格的拟录用人员在广安市人力资源和社会保障局网上公示,公示7个工作日无异议的按规定通知报到。
五、相关待遇
(一)工资:参照公司薪酬福利管理制度执行,提供具有一定市场竞争优势的薪酬福利(综合年薪资10-15万)。
(二)社会保险:公司根据《社会保险法》相关规定缴纳社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育)。
六、纪律与监督
为确保招聘工作公开、公平、公正进行。对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用。
监督电话:公司纪检组 。
七、附则
本公告由四川省广安金广建筑有限公司综合部负责解释。
原标题:四川省广安金广建筑有限公司关于公开招聘工作人员的公告
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金广建司招聘计划表.xls
个人简历表.doc
四川省广安金广建筑有限公司
2017年9月28日
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