(四)考试
笔试:笔试内容为公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算成绩。笔试时间地点见准考证。
面试:采取结构化面试的方式进行,采用百分制计算成绩。面试时间地点另行通知。
对于只面试的岗位,根据面试成绩由高到低按照招聘计划1:1.3的比例确定考察人选。对于笔试加面试的岗位,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩,根据总成绩由高到低按照招聘计划1:1.3的比例确定考察人选。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。为确保人员素质,由招聘单位根据实际情况设定笔试、面试最低分数线,低于该分数者取消招聘资格。出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定人选。
(五)考察体检
考察主要是对入围人员的人事档案、思想表现、道德品质、遵纪守法以及业务能力和工作实绩等方面进行全面考核,并对其报考条件进行复查。
在考察合格的人员中,按招聘计划1:1的比例确定进入体检范围的人员,统一组织进行体检(体检费用自理)。体检标准参照国家《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行,如对体检结果有异议,可以复检一次(不在原体检医院进行),结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。
因考察、体检不合格、自动放弃出现的空缺,从考察合格的人员中依次递补。
(六)公示、聘用及薪酬
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,按照规定向社会公示,公示期为5个工作日。公示后不再递补。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,办理聘用手续,签订劳动合同。按规定实行试用期制度,试用期为3个月,期满考核合格的正式聘用,不合格的解除劳动合同.正式聘用后薪酬参照国有企业有关待遇规定,结合同业同类岗位薪资水平确定。
五、其他
有关报名、考试、体检、考察、公示等相关事宜,将通过昌邑市人力资源和社会保障局网站()发布。应聘人员应及时登录了解相关信息,并保持二十四小时电话畅通。因本人原因错过重要信息而影响招聘的,后果自负。
本次招聘工作未尽事宜,由昌邑市城市建设发展投资集团有限公司、昌邑市金融控股集团有限公司负责解释。
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原标题:2017年昌邑市国有企业公开招聘工作人员简章
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1、《报名信息表》
2、《报名登记表》
3、《昌邑市城市建设发展投资集团有限公司招聘工作人员计划表》
4、《昌邑市金融控股集团有限公司招聘工作人员计划表》
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昌邑市城市建设发展投资集团有限公司
昌邑市金融控股集团有限公司
2017年9月30日
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