(二)面试
资格审核合格人员全部取得面试资格。面试由区公共就业(人才)中心牵头组织,面试时间和地点在网站另行通知。
1、面试方式、内容及计分。采取现场操作演示的方式进行,评委现场评分,取平均分(四舍五入保留到小数点后第一位)。为保证人员素质,面试成绩(不含政策加分)不足60分的不予聘用。面试成绩于本场面试结束后当场公布。退伍士兵、失地居民、本区生源高校毕业生和服务期满的“三支一扶”大学生参加招聘的,面试总成绩加5分。
2、评委组成。评委由公共就业(人才)中心确定。
3、进入体检、考核范围人员名单确定。根据面试总成绩,分岗位由高分到低分等额确定进入体检、考核范围人员名单。如出现总成绩相同且影响聘用的,退役士兵优先录用;仍不能确定的,对总成绩相同的人员重新进行实际操作演示和排序确定进入体检考核人选。进入体检考核范围人员名单在烟台开发区人社局网站()和烟台开发区人才网网站()公布。
(三)聘用
经体检、考核合格的人员,在上述网站公示,公示期7天。公示期满无异议的,用人单位办理录用手续,签订劳动合同,试用期(2个月)不合格的解除劳动合同,进入人力资源市场自主择业。
三、其他
应聘人员应关注报名网站烟台开发区人社局网站和烟台开发区人才网网站发布的最新信息。招聘各环节通过以上网站发布通知信息,不另行进行电话通知。因本人未关注网站通知等原因而影响考试聘用的,责任自负。
原标题:2017烟台开发区国企公开(补充)招聘简章
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国有企业工作人员公开(补充)招聘岗位需求表.rar
烟台开发区国有企业应聘人员报名表.doc
2017年9月29日
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