13、人力资源部经理/1人
岗位职责:
(1) 依据公司战略规划及国家相关法律法规,组织开展公司人力资源规划、组织架构管理、干部组织管理、绩效与薪酬管理、招聘与用工管理、人力资源信息化建设等工作,为公司的运营管理与可持续发展提供组织保障和人力资源支持;
(2) 负责收集、研究国家人力资源发展规划与政策;
(3) 负责组织公司中长期人力资源发展规划的调研、编制等工作,对公司的人才队伍建设提出意见和建议;
(4) 负责制定实施公司人力资源改革方案,指导公司所属公司人力资源改革工作;
(5) 负责拟定公司组织架构、部门职责,根据公司发展战略及时调整组织架构;
(6) 负责拟定公司岗位设置及人员编制方案,对所属公司的岗位设置及人员编制提出指导意见;
(7) 制定年度招聘计划,开展招聘工作;
(8) 负责完成公司干部选拔任用、调整、任免、奖惩以及所属公司董监事会成员推荐等干部管理工作;
(9) 负责组织公司员工的职业发展、培训等管理工作;
(10) 负责组织公司外事管理工作;
(11) 负责审核公司人工成本预算;
(12) 汇总平衡各管理部门所辖范围的考核结果,报提名与薪酬考核委员会审批,并根据批准的结果兑现薪酬;
(13) 负责组织实施公司部门、后勤管理中心和临时机构的考核工作、负责公司本部各级员工的日常考核及年度考核工作;
(14) 负责参与建设公司人力资源信息化系统,协同信息管理部维护人力资源信息化系统;
(15) 负责组织人力资源相关制度的拟订、修改。
任职资格:
(1) 大学本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业;
(2) 熟悉国家及地方关于劳动合同、干部管理、薪酬制度、保险福利、职称、外事等方面的法律法规及政策;
(3) 掌握人力资源管理相关知识,了解人力资源管理发展的趋势;
(4) 熟练掌握薪酬福利、人才测评方面的技术、方法;
(5) 8年以上相关工作经验,2年以上公司公司中层副职管理经验;
(6) 熟练使用MS Office等办公软件,良好的组织管理和综合协调能力,良好的文字和口头表达能力;
(7) 中共党员。
工作地点:雅安市名山区;待遇:元/月(具体面议);
三、报名及联系方式
(一)报名方式
1.报名所需材料:个人简历、毕业证及其他相关能力证书;
2.报名方式:
投递简历至邮箱:,邮件命名为“职位+姓名”;
3.报名起止时间
2017年10月1日-2016年10月30日
(上班时间:08:30-12:00;14:00-17:30)
(二)联系方式
联系电话: ,;
邮箱:;
公司地址:雅安市名山区茶马古城13号63栋。
原标题:四川蒙顶山茶业有限公司2017年10月招聘简章
四川蒙顶山茶业有限公司
2017年9月28日
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