4、面试
面试采用结构化面试,主要测试应聘人员的理论素养、思维能力、专业知识、语言表达能力(含普通话表达能力)、突发事件应对能力、举止仪表等。面试结束后,根据面试成绩排名,若招聘岗位最后一名出现应考人员面试成绩相同,则需重新安排加试,确定成绩排名。
请通过资格初审的应聘人员在9月23日下午1:30—3:30到报名处领取面试通知书。逾期不领,视为自动放弃面试资格。
5、体检
根据考试总成绩排名,按1:1.5比例确定体检范围,同时按照1:1比例等额确定体检人选,进入体检范围的人员面试成绩不得低于70分。
体检由招聘单位统一组织,体检标准参照我市有关基层就业项目人员体检要求进行。费用自理,由体检医院照实收取。在规定时间内不参加体检的视为自动放弃聘用资格。
体检合格拟聘用人员名单在淄川人力资源和社会保障网进行公布。
6、聘用
拟聘用人员经过培训后上岗,聘用岗位根据工作需要由用人单位研究确定。试用期一年。试用期满合格的办理相关手续。
四、聘用管理
被聘用人员实行劳动合同制管理,最低服务年限为5年,劳动合同的订立按《劳动合同法》相关规定办理。
五、待遇
月工资不低于淄川区最低工作标准1810元的1.5倍,另加绩效工资,并缴纳五险一金。
六、纪律与监督
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,并接受社会监督。如发现有违背招聘工作程序和纪律的问题,将取消有关聘用人员的聘用资格,并对有关责任人进行严肃处理。
咨询电话:
报名电话:
原标题:2017年淄川区金融证券工作办公室公开招聘国企公司工作人员公告
点击下载>>>淄川区
附件1:允许报考专业类别目录(本科)
附件2:允许报考专业类别目录(研究生)
附件3:报名表
附件4:诚信承诺书
附件5:淄川区金融证券工作办公室公开招聘具体岗位及要求
淄川区金融证券工作办公室
2017年9月14日
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