经研究决定:按照公开、公平、公正原则,依据《公司领导干部竞争性选拔管理办法》,在公司内部竞争性公开选聘公司财务产权部副主任1名、资金管理部副主任1名。现将有关事项公告如下:
一、岗位职责及职位要求
(一)主要岗位职责
1.公司财务产权部副主任
(1)协助主任健全完善公司财务管理、会计核算、财务内控、内部税务管理等方面制度和工作流程,保障公司合法经营,维护公司权益;
(2)负责组织财务预、决算报表编制,对公司重大投资决策、经营活动进行财务分析,出具各类财务分析、经济活动分析报告,为公司经营活动提供决策支持;
(3)负责做好对各二级单位经济责任制财务指标的考核工作,做好公司年度经营责任制的自评和关键财务指标的控制管理工作;
(4)协助主任审核涉及税务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等,针对经营管理中的问题,向总会计师或相关部门提出意见建议;
(5)负责公司税务管理和科研经费管理工作,组织各单位进行税务核算和汇算清缴,指导防范税务风险;
(6)负责组织做好项目的税收筹划工作,研究分析实际执行情况,控制公司税收综合成本;
(7)协助主任做好部门管理及其他相关业务工作,完成领导交办的其他临时性工作。
2.公司资金管理部副主任
(1)负责资金管理制度、标准修订完善工作;
(2)负责公司PRP系统资金管理模块业务流程梳理、设计与完善、系统建成后试运行及改进完善工作;
(3)负责投资类项目融资方案设计、撰写;
(4)负责做好内、外部审计和检查配合、整改落实等相关工作;
(5)负责资金综合管理评价工作; (6)协助部门主任做好部门管理工作,完成领导交办的其他临时性工作。
(二)职位要求
熟悉国家有关财经纪律方面的法律法规和规章制度,熟悉掌握股份公司、公司的相关管理要求和规章制度;具有较强的文字处理能力、沟通协调能力和分析解决财务或资金管理工作中的疑难问题的能力、魄力。
二、基本资格和条件
(一)报名者除符合选聘岗位的具体职位要求外,还应符合公司中层领导干部提任的基本条件和任职资格:
1.政治合格,信念坚定,忠于企业,身心健康,能力胜任,敢于担当,作风过硬,业绩突出,率先垂范,清正廉洁。
2.具有累计5年及以上,与所应聘岗位相关或类似的工作经历和经验。
3.具有大学专科及以上文化程度(初始学历)、会计师中级及以上专业技术职务。
4.年龄一般不超过45周岁。
5.一般应在正科级岗位上任职2年及以上,未满2年的应当具备正科级岗位及副科级岗位累计任职4年及以上。
6.具有基层单位、大型项目(合同额在5亿元及以上的项目)总会计师、副总会计师岗位1年及以上,财务科长岗位2年及以上管理实践工作经历的应聘者优先考虑。
(二)鉴于此次公开选聘岗位的专业特性,为扩大选聘报名范围,好中选优:
1.鼓励公司所属各单位总会计师报名参加上述岗位公开选聘,可直接进入笔试、面试环节。
2.在财务、资金管理方面具有一定专业特长、履职特别优秀的干部报名参加应聘的,可在年龄、学历或岗位职级(任职年限)上适当放宽。
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