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2017-08-29 21:51:03| 来源:池州市人事考试中心

(二)考试

采取笔试与面试相结合的方式进行。

1、笔试

笔试主要内容: 文秘岗位主要考察公共基础知识与文秘专业知识;项目管理人员岗位主要考察公共基础知识与市政建设相关业务知识;财务人员岗位主要考察公共基础知识与财会专业知识。满分120分。

笔试时间:2017年9月23日上午9:00--11:00;

笔试具体地点:详见笔试准考证。

报考人员可于9月21日9:00至9月22日24:00从池州市人事考试网自行下载并打印《准考证》。

2、资格复审。根据岗位招聘计划数和应聘人员笔试成绩,按照从高分到低分顺序和1:3的比例确定各招聘岗位参加资格复审人选,最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加资格复审人选。

资格复审时,报考人员应提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书、职称资格证书等材料的原件和复印件及报名资格审查表,近期两寸正面免冠同底照片2张。

凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的,取消其参加面试资格,由此出现人选缺额的,在规定的时间内按同岗位笔试成绩从高分到低分,依次等额递补。

资格复审具体时间与地点另行通知。

3、面试。根据招聘岗位要求,面试采取结构化面试方式进行,满分为100分。

考生最终合成成绩按照“笔试成绩÷1.2×0.6+结构化面试成绩×0.4”计算,合成后保留2位小数,小数点第三位四舍五入。

面试具体时间、地点详见面试通知书。

(三)体检考察。根据岗位招聘计划数和应聘人员最终合成成绩,按1:1比例等额确定体检、考察人选。如最终合成成绩相同,以笔试成绩高者优先。如仍有同分的,则一并进入体检程序,由招聘单位及其主管部门全面衡量择优聘用。

体检在三级甲等以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定组织实施。体检费用由考生自理。考察工作由招聘单位组织实施。

体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,按最终合成成绩从高分到低分依次等额递补。

(四)公示与聘用。根据考察结果确定拟聘人员并公示。公示期为7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的,按规定办理聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额,按照规定程序和时限,在同岗位参加面试的人员中,按最终合成成绩从高分到低分依次等额递补。

新聘用人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期内。试用期为三个月,合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。薪酬待遇:文秘人员正常情况下不低于8万元/年,项目管理、财务人员正常情况下均不低于10万元/年,五险一金另按国家有关规定执行。

五、其他事项

(一)本次招聘相关信息,陆续在池州人事考试网上发布。

(二)资格审查贯穿招聘的全过程,在招聘过程中对申报材料故意隐瞒,弄虚作假的一经发现证实,取消资格,已办理聘用手续者取消聘用,考生本人承担由此产生的一切后果。

(三)凡在规定时间内未按时参加笔试、资格复审、面试、体检的应试人员,视为自动放弃。

(四)本公告由池州城市经营投资有限公司负责解释。

政策咨询电话:(池州城市经营投资有限公司)

考务咨询电话:(池州市人事考试中心)

原标题:池州城市经营投资有限公司公开招聘工作人员公告

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池州城市经营投资有限公司招聘计划及要求docx

池州城市经营投资有限公司

2017年8月29日

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(责任编辑:jz6)
THE END  

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